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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere IT-Landschaften und entwickle zukunftsfähige Architekturen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine professionelle Personalagentur in der Omnitest Firmengruppe.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, interessante Tätigkeiten und Option auf Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrung mit internationalen Stakeholdern von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Donnerstag, 17 Juli 2025 / Veröffentlicht in
Als professionelle Personalagentur und Teil der Omnitest Firmengruppe haben wir kompetente Lösungen rund um das Thema Personal. Unsere Leistungen sind die Personalvermittlung, die Arbeitnehmerüberlassung und das Headhunting.
Für unseren Kunden mit dem Standort in Jülich suchen wir:
IT-Architekt (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Analyse bestehender IT-Landschaft (verteilte On-Premise, Legacy-Systeme)
- Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen (z.B. Air Gap, Compliance, Netzwerkzonen)
- Schnittstelle zu Fachbereichen, Softwareentwicklung, Infrastruktur-Teams und externen Dienstleistern
- Begleitung und Steuerung von Migrations- und Modernisierungsprojekten
- Bewertung und Integration neuer Technologien und Cloud-Strategien
- Beratung der Geschäftsleitung zu technologischen Chancen und Risiken
- Abgeschlossene IT-technische Ausbildung, Studium (Computer Science, IT) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Berufserfahrung als Enterprise Architect, IT-Architekt oder vergleichbare Rolle
- Fundierte Kenntnisse in Konzeption komplexer IT-Architekturen (idealerweise in sicherheitskritischen/regulierten Umgebungen)
- Erfahrung mit Air-Gap-Architekturen, Netzwerksegmentierung, hybriden Infrastrukturen und Legacy-System-Modernisierung (von Vorteil)
- Vertrautheit mit Architekturframeworks (TOGAF, Zachman) und IT-Governance-Methoden
- Technisches Verständnis für Softwareentwicklung, Infrastruktur, Sicherheitsarchitekturen und Systemintegration
- Analytisches Denken, hohe Kommunikationsstärke
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit verteilten Standorten und internationalen Stakeholdern (von Vorteil)
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- ständige Betreuung der Mitarbeiter
- Übertarifliche Vergütung + viele Extras
- Option auf Übernahme
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Lichtbild und Gehaltsvorstellung als PDF – Datei per E-Mail oder Brief an:
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
IT-Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: Anerga GmbH
Kontaktperson:
Anerga GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Architekt (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Architekten und Fachleuten in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile deine Expertise, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der IT-Architektur und Cloud-Technologien auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten als IT-Architekt demonstrieren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Air-Gap-Architekturen und Netzwerksegmentierung. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du dein Wissen klar und präzise kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Architekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene IT-technische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung als IT-Architekt oder in vergleichbaren Rollen. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in der Konzeption komplexer IT-Architekturen und deine Erfahrung mit Sicherheitsanforderungen dich für die Position qualifizieren.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in Architekturframeworks (z.B. TOGAF, Zachman) und IT-Governance-Methoden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des IT-Architekten interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke ein.
Dokumente vorbereiten: Sammle alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Lichtbild und Gehaltsvorstellung. Achte darauf, dass alles in einem PDF-Dokument gut strukturiert und übersichtlich ist, bevor du es per E-Mail oder Brief versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anerga GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Architektur
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über komplexe IT-Architekturen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf Sicherheitsanforderungen und Legacy-Systeme.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams darstellt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Technologische Trends im Blick
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Architektur, insbesondere in Bezug auf Cloud-Strategien und neue Technologien. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
