Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Risk Management und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Personalagentur in Düsseldorf mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, faire Bezahlung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Bring deine Ideen ein und wachse in einem unterstützenden Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als professionelle Personalagentur und Teil der Omnitest Firmengruppe haben wir kompetente Lösungen rund um das Thema Personal. Unsere Leistungen sind die Personalvermittlung, die Arbeitnehmerüberlassung und das Headhunting. Für unseren Kunden in Düsseldorf suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Methoden im Risk Management
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erkennung und Minimierung von Risiken
- Überwachung und Bewertung der umgesetzten Maßnahmen
- Durchführung von Ad-Hoc-Risikoanalysen sowie Moderation von Taskforces in Krisensituationen
- Regelmäßige Kommunikation mit den Risk Management-Experten unserer Schwesterlotterien
- Planung und Durchführung interner Workshops
- Begleitung interner Audits und Dokumentation von festgestellten Risiken
- Unterstützung bei externen Audits
- Mitwirkung an gemeinsamen Projekten mit den Abteilungen Legal, Information Security und Datenschutz
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -informatik, BWL, VWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Risk- und Projektmanagement
- Ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse in relevanten Standards und Verfahren, wie z. B. ISO 31000 und ISO 27005
- Ein hohes Maß an Teamgeist, Pragmatismus und Business-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative und hohe Motivation
- Idealerweise Erfahrung im Bereich ISMS nach ISO 27001
- IT-Affinität sowie ein grundlegendes Verständnis für rechtliche Aspekte sind von Vorteil
Unser Kunde bietet Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- eine leistungsgerechte Vergütung
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Lichtbild und Gehaltsvorstellung per E-Mail oder Brief an: Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson:
Anerga GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk & Project Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Risk Management und Projektmanagement zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Risk Management auf dem Laufenden, insbesondere über Standards wie ISO 31000 und ISO 27005. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle auch Ad-Hoc-Risikoanalysen umfasst, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Überlege dir, wie du in Krisensituationen reagieren würdest und welche Methoden du anwenden könntest, um Risiken zu minimieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deinen Pragmatismus verdeutlichen. In der Rolle als Risk & Project Manager ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk & Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Risk & Project Manager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Risk- und Projektmanagement. Nenne spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Kenntnisse in Standards und Verfahren: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in relevanten Standards wie ISO 31000 und ISO 27005 deutlich machst. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf deine Sprachfähigkeiten klar angeben. Wenn möglich, füge Zertifikate oder Nachweise über deine Sprachkenntnisse bei.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anerga GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Risk & Project Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
