Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Abrechnung für 750 Mitarbeiter und enge Zusammenarbeit mit HR-Teams.
- Unternehmen: Professionelle Personalagentur mit einem starken Fokus auf Personalvermittlung.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, interessante Tätigkeiten und viele Extras.
- Weitere Informationen: Option auf Übernahme und ständige Betreuung der Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Als professionelle Personalagentur und Teil der OMNITEST Firmengruppe haben wir kompetente Lösungen rund um das Thema Personal. Unsere Leistungen sind die Personalvermittlung, die Arbeitnehmerüberlassung und das Headhunting.
Für unseren Kunden in Bochum suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige und pünktliche Abrechnung für ca. 750 Mitarbeiter.
- Erledigung aller Behörden- und Kassenmeldungen; Ansprechpartner für Entgelt- und Sozialrecht.
- Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und HR/Controlling.
- HR-Datenpflege, Monatsberichte und Sonderauswertungen.
- Mitwirkung am Jahresabschluss, Prozessdigitalisierung und HR-Projekte.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder vergleichbares Studium. Mehrjährige Praxis in der Entgeltabrechnung (idealerweise in der Metall-/Elektro-/Stahlindustrie).
- Fundiertes Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie sicherer Umgang mit Tarifverträgen.
- Gute MS Office- und gängige Abrechnungskenntnisse (vorzugsweise SAP/HR).
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, starke Diskretion und Teamgeist.
Wir bieten Ihnen:
- interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- ständige Betreuung der Mitarbeiter
- Übertarifliche Vergütung + viele Extras
- Option auf Übernahme
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Lichtbild und Gehaltsvorstellung per E-Mail als PDF-Datei oder Brief an:
Ihr Ansprechpartner:
Anerga GmbH
Yasemin Pelz
Otto-Lilienthal-Str. 4
47445 Moers
02841-6078070
jobs@anerga.de
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Weitere Informationen über uns und unser Team finden Sie im Internet unter www.anerga.de oder unter www.omnitest.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung&Administration Arbeitgeber: Anerga
Die Anerga GmbH bietet Ihnen als Arbeitgeber in Essen eine spannende und verantwortungsvolle Position als Technische/r Projektingenieur/in im Maschinenbau/Physik. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf ständiger Mitarbeiterbetreuung und interkultureller Zusammenarbeit basiert, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von einer übertariflichen Vergütung und der Möglichkeit zur Übernahme in einem dynamischen internationalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung&Administration erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Anerga aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Anerga, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung&Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Anerga klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anerga vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Anerga die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
