Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Professionelle Personalagentur mit einem motivierten Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem freundlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Als professionelle Personalagentur und Teil der Omnitest Firmengruppe haben wir kompetente Lösungen rund um das Thema Personal. Unsere Leistungen sind die Personalvermittlung, die Arbeitnehmerüberlassung. Für unseren Kunden mit dem Standort in Moers suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Akquise von Neukunden
- Betreuung von Bestandskunden und Vertragsverhandlungen inkl. Angebote und Rechnungen
- Durchführung des kompletten Bewerbermanagements und Recruitings
- Disposition und Personaleinsatzplanung
- Datenpflege in Zvoove
- Social Media Marketing
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Zeitarbeitsfirma und Recruiting
- Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und KI
- Kenntnisse in Zvoove
- Vertriebsorientiert und kommunikationsstark
Wir bieten Ihnen:
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein freundliches und motiviertes Team
- Aufstiegschancen
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Lichtbild und Gehaltsvorstellung per E-Mail oder Brief an:
Ihr Ansprechpartner:
Anerga GmbH
Yasemin Pelz
Otto-Lilienthal-Str. 4
47445 Moers
02841-6078071
y.pelz@anerga.de
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Weitere Informationen über uns und unser Team finden Sie im Internet unter www.anerga.de oder unter www.omnitest.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Vollzeit/Teilzeit in Moers Arbeitgeber: Anerga
Die Anerga GmbH bietet Ihnen als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Bottrop ein dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten und verantwortungsvollen Tätigkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert ständige Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während wir Ihnen eine übertarifliche Vergütung und zahlreiche Extras bieten. Profitieren Sie von der Option auf Übernahme und einem engagierten Team, das Wert auf Kommunikation und Service legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Vollzeit/Teilzeit in Moers erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Anerga aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Anerga, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Vollzeit/Teilzeit in Moers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Anerga klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anerga vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Anerga die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
