Auf einen Blick
- Aufgaben: Lebensmittel abholen und liefern, Catering-Events organisieren und logistische Koordination übernehmen.
- Unternehmen: Portofino und Kantofino - ein Ort für frische Zutaten und mediterrane Leidenschaft.
- Vorteile: Flexible Schichten, spannende Events und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für alle, die in der Gastronomie durchstarten wollen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe frische Küche zu unseren Gästen.
- Qualifikationen: Führerschein Klasse B, Zuverlässigkeit und Erfahrung in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1980 - 2420 € pro Monat.
Wir suchen für das Portofino und Kantofino einen Auslieferungsfahrer/in Gastronomie ab sofort. Wir bieten unseren Gästen frische Zutaten, Leidenschaft und eine Mediterrane Seele. Neben einem Restaurant betreiben wir ein Cateringunternehmen, bei dem wir Unterstützung benötigen.
Aufgaben:
- Abholung und Lieferung von Lebensmitteln
- Organisation und Transport von Catering-Equipment
- Durchführung von Catering Events
- logistische Koordination
- Schichtarbeit von 7-14 Uhr oder 15-21 Uhr
Was du mitbringst:
- einen FS Klasse B
- einen Gesundheitspass (bei Einstellung)
- Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Organisationstalent
- Berufserfahrung in der Gastronomie
- kommunikative Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, wünschenswert weitere Fremdsprachen
Bewerbung an info@portofinocuisine.de
BITTE KEINE BEWERBUNGEN ALS KELLNER/IN
Auslieferungsfahrer/in Gastronomie gesucht (m/w/d) ab sofort Arbeitgeber: Aneta Monika Jaszczak-Skark
Das Portofino und Kantofino bieten nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines leidenschaftlichen Teams zu werden, das frische mediterrane Küche zelebriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Schichtzeiten, einem freundlichen Arbeitsklima und der Chance, sich in der Gastronomie weiterzuentwickeln, während sie an spannenden Catering-Events teilnehmen. Bei uns steht die Wertschätzung jedes Einzelnen im Vordergrund, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Aneta Monika Jaszczak-Skark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auslieferungsfahrer/in Gastronomie gesucht (m/w/d) ab sofort erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Aneta Monika Jaszczak-Skark interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auslieferungsfahrer/in Gastronomie gesucht (m/w/d) ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Aneta Monika Jaszczak-Skark damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Aneta Monika Jaszczak-Skark gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Aneta Monika Jaszczak-Skark genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Aneta Monika Jaszczak-Skark!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aneta Monika Jaszczak-Skark vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Aneta Monika Jaszczak-Skark zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Aneta Monika Jaszczak-Skark ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
