Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von 20 System Engineers für unsere IT-Systemlandschaft.
- Arbeitgeber: Anexia ist ein wachsendes Unternehmen, das Verantwortung und Respekt in der Teamkultur fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Systeme und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und mehrjährige Erfahrung im System Engineering erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; Hands-On-Mentalität wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Head of System Operations übernimmst du eine Schlüsselrolle für den Betrieb und Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft. In dieser Position verbindest du technische Erfahrung, disziplinarische Führungsverantwortung und strategische Weitsicht, um unsere Systeme stabil, sicher und zukunftsfähig zu gestalten. Als erfahrene Führungskraft bist du stets bestrebt klare Ziele zu setzen, die Mitarbeiter:innen zu unterstützen und zu entwickeln, Konflikte zu lösen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb der Serverlandschaften unserer Brand netcup. Du führst und entwickelst ein Team aus 20 System Engineers in enger Zusammenarbeit mit dem Team Lead, wobei du eine offene, lösungsorientierte und kollaborative Teamkultur förderst. Du koordinierst die verschiedenen Teams zwischen Third Level Support, Bereitschaft und internen Systemen. Du kümmerst dich um genügend Hardware-Nachschub an unseren verschiedenen weltweiten Standorten. Mit deiner Hands-On-Mentalität unterstützt du deine Abteilung bei Incidents, um das Problem an der Wurzel zu beheben. Du koordinierst Changes und hilfst deinen Teams, effizienter zu werden. Du übersetzt die strategischen Unternehmensziele für deinen Bereich und entwickelst die passende Strategie für dein Team. Die bestehenden Betriebsprozesse werden von dir weitergedacht und stets optimiert.
Wanted:
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im System Engineering sowie Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung technischer Teams (fachlich und disziplinär).
- Tiefgehendes Wissen in Systemarchitekturen, Cloud-Technologien oder ähnlichen Bereichen.
- Strategisches und analytisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
- Hohe Problemlösungskompetenz und Hands-On-Mentalität.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Reward:
Anexia wurde als Familie groß und das soll auch in unserer Wachstumsstrategie so bleiben. Wir übernehmen gerne Verantwortung, respektieren einander und wir wissen, dass wir alles schaffen können. Wir schauen gut auf Anexia und Anexia schaut auch gut auf uns. Begeisterung, Erfahrung und Kompetenz zählen, daher kannst Du ein faires Gehalt und zahlreiche Benefits erwarten. Wir sind mehr als ein Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen (teils abhängig von Deiner Position und Deinem Standort) viele Benefits: Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildung, Mentoren-Programm, kostenlose Parkplätze, Arbeitshandy- und -notebook, Snacks und Getränke, Firmenwagen, Mitarbeiter:innen-Events, Fun-Corner, u.v.m.
Head of System Operations (m/w/d) Arbeitgeber: ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH

Kontaktperson:
ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of System Operations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Head of System Operations zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Anexia, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Problemlösungskompetenz zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst und dein Team unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich System Engineering und Cloud-Technologien. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv neue Lösungen und Strategien entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du die Unternehmensziele in deinem Bereich umsetzen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of System Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und technische Expertise hervorhebt. Zeige, wie du die spezifischen Herausforderungen der Position meistern kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit zu betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Head of System Operations unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Ziele in konkrete Maßnahmen für dein Team zu übersetzen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung technischer Teams verdeutlichen. Betone, wie du Konflikte gelöst, Mitarbeiter:innen unterstützt und entwickelt hast, um eine positive Teamkultur zu fördern.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, dein tiefgehendes Wissen über Systemarchitekturen und Cloud-Technologien zu präsentieren. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Problemlösungsansatz erläutern
Erkläre, wie du mit deiner Hands-On-Mentalität an technische Probleme herangehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast.