Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Prozesse und forme aktiv die Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und habe direkten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in vergleichbarer Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In einem wachsenden IT-Unternehmen ist gute HR-Arbeit kein Nebenaspekt – sie ist die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle mit echter Verantwortung, Raum zur Gestaltung von Prozessen und direkten Verbindungen in alle Bereiche des Unternehmens. Wenn Sie HR aktiv mitgestalten möchten, anstatt es nur zu verwalten, sind Sie genau die Person, die wir suchen!
Profil
- Sie unterstützen die administrativen HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Sie verwalten den gesamten Vertragslebenszyklus: von der Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen HR-relevanten Dokumenten bis zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragen.
- Sie beraten und unterstützen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und bearbeiten steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anfragen.
- Sie tragen proaktiv zu HR-Projekten bei und treiben Prozessverbesserungen voran.
Gewünscht
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR (z.B. HR-spezifische Weiterbildung, kaufmännische Schule oder Studium mit HR-Fokus).
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle sowie fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
- Kenntnisse des IT-Kollektivvertrags (IT-KV) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind von Vorteil.
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung sind von Vorteil.
- Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Belohnung
Anexia ist als Familie gewachsen, und mit unserer Wachstumsstrategie wollen wir das auch so beibehalten. Wir übernehmen Verantwortung, respektieren einander und wissen, dass wir alles erreichen können, was wir uns vornehmen. Wir kümmern uns um Anexia, und Anexia kümmert sich um uns. Begeisterung, Erfahrung und Kompetenz zählen, daher können Sie ein faires Gehalt und zahlreiche Vorteile erwarten. Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern viele Vorteile (die teilweise von Ihrer Position und Ihrem Standort abhängen): gute Verkehrsanbindungen und flexible Arbeitszeiten. Ganz zu schweigen von Weiterbildungen, einem Mentoring-Programm, kostenlosen Parkplätzen, einem Mobiltelefon und Notebook, Snacks und Getränken, Firmenwagen, Mitarbeiterevents, einer Spaß-Ecke,...
HR Generalist (m/f/d) Arbeitgeber: ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH
Als führendes Unternehmen im Bereich Internetdienstleistungen bietet unser Standort in Klagenfurt am Wörthersee nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem fairen Gehalt sowie attraktiven Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Wir legen großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/f/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
