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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere interne Kommunikation und entwickle kreative Inhalte für unsere Community.
- Arbeitgeber: Anexia, ein innovatives Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und coole Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu effektiver Kommunikation und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung in Unternehmenskommunikation.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser Position gestaltest du unsere interne Kommunikation ganzheitlich – von strategischen Kernbotschaften bis hin zu Inhalten, die unsere Mitarbeitenden wirklich erreichen. Wenn du Kommunikation aktiv vorantreiben, weiterentwickeln und wirkungsvoll einsetzen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskommunikation – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung
- Kommunikationsseitige Begleitung von Change-, Transformations- und Kulturprojekten
- Modernes Storytelling rund um Strategie, Kultur, Erfolge und die Menschen bei Anexia sowie die Entwicklung authentischer Inhalte für unsere Community.
- Beratung von Führungskräften bei der Definition und Steuerung zentraler Kommunikationsbotschaften
- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung interner Kommunikationskanäle wie Newsletter und Intranet
- Konzeption und Produktion von Content in unterschiedlichen Formaten wie Text, Bild und Video
Wanted
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise mit Agenturhintergrund oder in einem vergleichbar dynamischen Umfeld
- Du sprichst die Sprache der Tech‑Audience und erreichst sie über die richtigen Kanäle
- Du hast ein feines Gespür für moderne Kommunikation und weißt, welche Formate und Trends sinnvoll eingesetzt werden
- Mit hoher sozialer Kompetenz kommunizierst du situationsgerecht und auf Augenhöhe, vom Top‑Management bis in die Fachbereiche.
- Du hast eine eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise sowie die Energie und Freude, kreative Ideen strukturiert voranzutreiben
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reward
Anexia bietet ein faires Gehalt und zahlreiche Benefits. Gehaltsspanne mind. 56.000 €
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Aus‑ und Weiterbildung
- Mentoren‑Programm
- Kostenlose Parkplätze
- Arbeitshandy‑ und Notebook
- Snacks und Getränke
- Firmenwagen
- Mitarbeiter:innen‑Events
- Fun‑Corner
- u.v.m.
INTERNAL COMMUNICATION MANAGER (M/W/D) Arbeitgeber: ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH
Kontaktperson:
ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INTERNAL COMMUNICATION MANAGER (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse an der internen Kommunikation und stelle Fragen, die deine Leidenschaft für das Thema zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Verbinde dich mit Leuten in der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends in der Unternehmenskommunikation recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INTERNAL COMMUNICATION MANAGER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du unsicher bist.
Erzähl deine Geschichte!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Wie hast du in der Vergangenheit kommuniziert? Welche Projekte hast du geleitet? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskommunikation
Mach dich mit der aktuellen internen Kommunikation des Unternehmens vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Botschaften formulieren und welche Kanäle sie nutzen. Das zeigt, dass du dich für die Position interessierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige dein Gespür für moderne Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich interne Kommunikation und modernes Storytelling. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends in die Unternehmenskommunikation einbringen könntest, um die Mitarbeitenden besser zu erreichen.
✨Kommuniziere auf Augenhöhe
Achte darauf, während des Interviews eine offene und respektvolle Kommunikation zu pflegen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit dem Top-Management als auch mit Fachbereichen auf Augenhöhe zu kommunizieren. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Internal Communication Managers.