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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und kommuniziere eine klare Produktvision für unsere Cloud-Management-Plattform.
- Arbeitgeber: Anexia, ein wachsendes Unternehmen mit familiärer Kultur und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und viele coole Extras.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder im agilen Projektmanagement, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiter-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein kommunikativer Teamplayer, arbeitest selbständig und schreckst nicht davor zurück, Verantwortung zu übernehmen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist für dich selbstverständlich und du verstehst es, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Ideen zu vermitteln.
Profil
- Entwicklung und Vermittlung einer klaren Produktvision (Frontend unserer Cloud-Management-Platform) sowie einer langfristigen Produkt-Roadmap, basierend auf den Kunden- und Unternehmenszielen
- Führende Rolle in der Planung und Konzeption von neuen Designs für bestehende und neue Produkte und Dienste
- Anforderungsmanagement sowie zentraler Ansprechpartner für das Scrum-Team bezüglich Fragen zu den Anforderungen während der Entwicklung
- Sicherstellung von effizienten Durchlaufzeiten für geplante Projekte
- Erstanalyse und Koordination von Problemen, Support-Anfragen und QA Reports
- Reporting des Projektfortschritts an andere Stakeholder und den Technical Lead
- Pflege des Produkt-Backlogs
- Endabnahme der Entwicklungen in Form eines Report Reviews
Gewünschte Qualifikationen
- Mehrjährige fundierte Erfahrung als Product Owner oder in agilem Projektmanagement (Scrum)
- Erfahrung in der Koordination von Softwareentwicklungs-Teams und UI/UX-Teams
- Erfahrung im Requirements Engineering
- Gute Kenntnisse im Umgang mit agilen Prozessen (Scrum, Kanban)
- Erkennen von Zusammenhängen und Abhängigkeiten in einem breiten Feld an Anforderungen und Stakeholdern
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zielorientierung
- Gutes Konfliktmanagement und Belastbarkeit
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Belohnung
Anexia wurde als Familie groß und das soll auch in unserer Wachstumsstrategie so bleiben. Wir übernehmen gerne Verantwortung, respektieren einander und wir wissen, dass wir alles schaffen können. Wir schauen gut auf Anexia und Anexia schaut auch gut auf uns. Begeisterung, Erfahrung und Kompetenz zählen, daher kannst Du ein faires Gehalt und zahlreiche Benefits erwarten. Wir sind mehr als ein Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen (teils abhängig von Deiner Position und Deinem Standort) viele Benefits: Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildung, Mentoren-Programm, kostenlose Parkplätze, Arbeitshandy- und -notebook, Snacks und Getränke, Firmenwagen, Mitarbeiter:innen-Events, Fun-Corner, u.v.m.
Standort: Klagenfurt, Wien, Graz, Karlsruhe, Remote
Arbeitszeit: Vollzeit
Einstiegsgehalt: mind €
Product Owner – Cloud-Management-Platform Arbeitgeber: ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH
Kontaktperson:
ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner – Cloud-Management-Platform
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, dein Netzwerk auszubauen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen vorzubereiten, um dein Interesse zu zeigen. Wir können dir helfen, die besten Fragen zu finden, die du stellen kannst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner – Cloud-Management-Platform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die Verantwortung übernehmen und sich mit unserer Vision identifizieren.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du zu unserem Team passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den gesuchten Qualifikationen passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und der Roadmap der Cloud-Management-Plattform vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Product Owner unterstützen kannst und sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert und Anforderungen gemanagt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige dein Verständnis für agile Methoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Scrum und Kanban zu sprechen. Erkläre, wie du agile Prozesse in der Vergangenheit angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Methodik wirklich verstehst und anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
