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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine klare Produktvision für unsere Cloud-Management-Plattform und leite innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Anexia, ein wachsendes Unternehmen mit familiärer Kultur und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder im agilen Projektmanagement, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein kommunikativer Teamplayer, arbeitest selbständig und schreckst nicht davor zurück, Verantwortung zu übernehmen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist für dich selbstverständlich und du verstehst es, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Ideen zu vermitteln.
Profil
- Entwicklung und Vermittlung einer klaren Produktvision (Frontend unserer Cloud-Management-Plattform) sowie einer langfristigen Produkt-Roadmap, basierend auf den Kunden- und Unternehmenszielen
- Führende Rolle in der Planung und Konzeption von neuen Designs für bestehende und neue Produkte und Dienste
- Anforderungsmanagement sowie zentraler Ansprechpartner für das Scrum-Team bezüglich Fragen zu den Anforderungen während der Entwicklung
- Sicherstellung von effizienten Durchlaufzeiten für geplante Projekte
- Erstanalyse und Koordination von Problemen, Support-Anfragen und QA Reports
- Reporting des Projektfortschritts an andere Stakeholder und den Technical Lead
- Pflege des Produkt-Backlogs
- Endabnahme der Entwicklungen in Form eines Report Reviews
Gewünschte Qualifikationen
- Mehrjährige fundierte Erfahrung als Product Owner oder in agilem Projektmanagement (Scrum)
- Erfahrung in der Koordination von Softwareentwicklungs-Teams und UI/UX-Teams
- Erfahrung im Requirements Engineering
- Gute Kenntnisse im Umgang mit agilen Prozessen (Scrum, Kanban)
- Erkennen von Zusammenhängen und Abhängigkeiten in einem breiten Feld an Anforderungen und Stakeholdern
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zielorientierung
- Gutes Konfliktmanagement und Belastbarkeit
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Belohnung
Anexia wurde als Familie groß und das soll auch in unserer Wachstumsstrategie so bleiben. Wir übernehmen gerne Verantwortung, respektieren einander und wir wissen, dass wir alles schaffen können. Wir schauen gut auf Anexia und Anexia schaut auch gut auf uns. Begeisterung, Erfahrung und Kompetenz zählen, daher kannst Du ein faires Gehalt und zahlreiche Benefits erwarten. Wir sind mehr als ein Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen (teils abhängig von Deiner Position und Deinem Standort) viele Benefits: Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildung, Mentoren-Programm, kostenlose Parkplätze, Arbeitshandy- und -notebook, Snacks und Getränke, Firmenwagen, Mitarbeiter:innen-Events, Fun-Corner, u.v.m.
Standort: Klagenfurt, Wien, Graz, Karlsruhe, Remote
Arbeitszeit: Vollzeit
Einstiegsgehalt: mind €
Product Owner – Cloud-Management-Plattform Arbeitgeber: ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH
Kontaktperson:
ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner – Cloud-Management-Plattform
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk aktivieren!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du betreuen würdest. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Product Owner am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner – Cloud-Management-Plattform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen und Erfahrungen besser verstehen.
Beziehe dich auf die Stelle: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie du als Product Owner unsere Cloud-Management-Plattform voranbringen kannst. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser unterstützen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen der Cloud-Management-Plattform vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Product Owner unterstützen kannst und sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert und Anforderungen gemanagt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Stelle sicher, dass du die Prinzipien von Scrum und Kanban gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte effizient zu steuern und Teams zu koordinieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
