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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Cloud-Services.
- Arbeitgeber: Anexia ist ein führendes Unternehmen für digitale Transformation mit internationalem Kundenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologien in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Programmiersprachen erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich; Teil eines dynamischen Teams in einer wachsenden Firma.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei Anexia übernehmen jeden Tag Verantwortung für alle Herausforderungen der digitalen Welt. Denn wir verstehen uns als die Digital Transformation Engine. Willst Du ein Teil unserer digitalen Revolution werden und mit uns gemeinsam Geschichte schreiben?
Du bist begeistert von komplexen technischen Systemen, vernetzten Infrastrukturen und modernen Cloud-Technologien? Du denkst gerne in End-to-End-Lösungen und bringst ein hohes Maß an technischer Exzellenz mit? Du sorgst dafür, dass dein Team Höchstleistungen bringen kann, denkst voraus und räumst Hindernisse aus dem Weg, bevor sie entstehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Cloud Services - mit hohem Gestaltungsspielraum und spannenden, technischen Herausforderungen.
Profile- Disziplinarische und fachliche Führung eines wachsenden Teams aus acht Engineers aus dem Virtualization-Umfeld
- Verantwortung für die (Weiter-)Entwicklung und den Betrieb von Cloud Services sowie zur Überwindung operativer und technischer Hindernisse im Team
- Übersetzung von Kundenfeedback in umsetzbare Arbeitspakete sowie Sicherstellung der Umsetzung im Team
- Unterstützung des Teams durch aktives Zuhören und frühzeitige Identifikation von Herausforderungen
- Erarbeitung und Etablierung technischer Standards zur Fokussierung des Teams auf Servicequalität
- Übernahme der Verantwortung (Ownership) für Qualität, Performance und Weiterentwicklung unserer Services
- Entwicklung pragmatischer Lösungsansätze zur Sicherstellung von Stabilität und Wartbarkeit
- Krisenmanagement und Lösungsorientierung in stressigen Situationen
- Gleichzeitige Steuerung mehrerer komplexer Themen und Lieferung kreativer Impulse für das Team
- Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im IT-Bereich
- Hervorragende Kenntnisse in Entwurf, Entwicklung und Betrieb von komplexen Software-Applikationen auf Infrastruktur-Ebene
- Vorhergehende Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Führung von Engineering-Teams
- Ausgezeichnetes Verständnis von zwei oder mehr Programmiersprachen unseres Software-Stacks: Go, Python, PHP und Java
- Ausgezeichnetes Verständnis von GNU/Linux als Applikations-Plattform auf Infrastruktur-Ebene
- Tiefgehendes Verständnis von Infrastruktur-Technologien (zB. Virtualisierung, Container, DNS, DHCP, etc.)
- Verständnis des Zusammenspiels zwischen Netzwerk, Betriebssystem und Applikation
- Systemisches Denken, Verständnis von Abhängigkeiten und Zusammenhängen innerhalb einer umfangreichen Systemlandschaft
- Hohe Problemlösungskompetenz und Hands-On-Mentalität
- Praxiserfahrung mit Automatisierungsframeworks wie Ansible wünschenswert
- Solide Kenntnisse über Aufbau und Pflege von CI/CD Pipelines in Verbindung mit Softwaretests und Deployment-Logik
Anexia wurde als Familie groß und das soll auch in unserer Wachstumsstrategie so bleiben. Wir übernehmen gerne Verantwortung, respektieren einander und wir wissen, dass wir alles schaffen können. Begeisterung, Erfahrung und Kompetenz zählen, daher kannst Du ein faires Gehalt und zahlreiche Benefits erwarten.
Gehaltsspannemind. 60.000EUR
Unsere BenefitsWir sind mehr als ein Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen (teils abhängig von Deiner Position und Deinem Standort) viele Benefits: Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildung, Mentoren-Programm, kostenlose Parkplätze, Arbeitshandy- und -notebook, Snacks und Getränke, Firmenwagen, Mitarbeiter:innen-Events, Fun-Corner, u.v.m.
Du hast noch Fragen? Marina MAROS Telefon: +43-50-556 E-mail:
Kontaktperson:
ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Anexia arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle stark technischer Natur ist, solltest du dich mit den Technologien, die Anexia verwendet, vertraut machen. Zeige dein Wissen über Virtualisierung, Container und CI/CD Pipelines in Gesprächen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Problemlösungskompetenz zu zeigen! In einem Vorstellungsgespräch könnte es sein, dass du gebeten wirst, ein technisches Problem zu lösen oder einen Lösungsansatz zu präsentieren. Übe solche Szenarien im Voraus, um selbstbewusst aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Anexia und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur digitalen Revolution beitragen kannst und welche Aspekte der Unternehmenskultur dich ansprechen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen Team Lead erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams anführen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und dein Team unterstützt hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Programmiersprachen (Go, Python, PHP, Java) sowie deine Erfahrung mit Infrastruktur-Technologien klar darstellst. Verwende spezifische Projekte oder Erfolge als Belege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Anexia-Familie werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der digitalen Welt angehen würdest und was dich an der Rolle des Team Leads besonders reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Anexia. Zeige in deinem Interview, dass du die Vision der digitalen Transformation teilst und bereit bist, Teil dieser Revolution zu werden.
✨Technische Exzellenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in den geforderten Programmiersprachen und Infrastruktur-Technologien zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine technische Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da die Rolle eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im Krisenmanagement parat haben. Zeige, wie du dein Team unterstützt und motivierst.
✨Problemlösungsansätze präsentieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du pragmatische Lösungen entwickelt hast, um Stabilität und Wartbarkeit in komplexen Systemen sicherzustellen.
