Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im DACH-Markt vorantreiben und Kunden von der Idee bis zur Umsetzung begleiten.
- Unternehmen: Anexia, ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Services.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildung, Snacks, Mitarbeiter-Events und mehr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem coolen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, hohe IT-Affinität und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Business Development Manager – IT-Services treibst du das Wachstum von Anexia im DACH-Markt voran. Du positionierst unser Portfolio – Managed Hosting, Virtuelles Rechenzentrum, IT-Lösungen und globale Infrastruktur bei Neukunden und begleitest sie von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei bietest du unseren Kunden Lösungen, die maximale Compliance und europäische Souveränität gewährleisten.
- Gewinnung neuer Kunden sowie strategischer Ausbau definierter Zielaccounts, insbesondere Mittelstand und Konzerne im DACH-Raum
- Entwicklung einer klaren Account-Planung für unsere Kunden
- Strukturierte Steuerung des gesamten Sales-Zyklus (Bedarfserhebung → technische Abstimmung → Angebot → Präsentation → Abschluss)
- Positionierung des Anexia-Portfolios im Kontext digitaler Souveränität und europäischer Cloud-Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Solution Architects, Engineering und Operations bei der Lösungsentwicklung
- Verantwortung für Umsatzprognosen, Pipeline-Qualität und Zielerreichung
- Repräsentation von Anexia bei vor Ort Kundenterminen, Messen und Branchenveranstaltungen
- Analyse von Markt- und Technologietrends, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Anexias Positionierung als europäischer Superscaler weiter zu stärken
Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Lösungsvertrieb mit etabliertem Netzwerk, idealerweise in Cloud, Hosting oder IT-Infrastruktur. Hohe IT-Affinität und Begeisterung für digitale Plattformen, Infrastrukturtechnologien und Cloud-Architekturen. Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich, überzeugend und auf C-Level zu kommunizieren. Strategisches Denken mit starker Abschlussorientierung und ausgeprägter Hunter-Mentalität. Professionelles Auftreten, sehr gutes Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Kundenorientierung. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit Teamfähigkeit und ausgeprägter Koordinationsstärke. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir sind mehr als ein Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen (teils abhängig von Deiner Position und Deinem Standort) viele Benefits: Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildung, Mentoren-Programm, kostenlose Parkplätze, Arbeitshandy- und -notebook, Snacks und Getränke, Firmenwagen, Mitarbeiter:innen-Events, Fun-Corner, u.v.m.
Business Development Manager – IT-Services (m/w/d) Arbeitgeber: ANEXIA
Anexia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im DACH-Raum nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Mentoren-Programm. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die enge Zusammenarbeit mit Experten in einem innovativen Bereich wie IT-Services spannende Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager – IT-Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Branchenveranstaltungen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine spannende Stelle aufmerksam macht.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen – das zeigt Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übung macht den Meister!
✨Follow-up ist wichtig!
Nach einem Gespräch solltest du nicht einfach warten. Schicke eine kurze Dankesnachricht und zeige dein Interesse an der Position. Das bleibt im Gedächtnis und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam dranbleiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager – IT-Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für Anexia erreichen kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANEXIA vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen und den Markt
Informiere dich gründlich über Anexia und die IT-Services, die sie anbieten. Verstehe die aktuellen Trends im DACH-Markt und wie Anexia sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Lösungsvertrieb und deine Erfolge bei der Kundenakquise verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du komplexe technische Themen auf C-Level kommunizieren musst, übe, wie du diese Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst. Vielleicht kannst du dies in einem Rollenspiel mit einem Freund oder Kollegen testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur von Anexia besser zu verstehen. Fragen zur Teamarbeit, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Werten des Unternehmens zeigen, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
