Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte

Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte

Aschaffenburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ang

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mit und unterstütze bei modernen Verwaltungsprozessen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Projekten im Public-Sector-Umfeld.
  • Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, fachliche Weiterentwicklung und kollegiales Team.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Lernbereitschaft sind gefragt.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied im öffentlichen Sektor.
  • Qualifikationen: Interesse oder Erfahrung in e-Government und Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Sie möchten die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die ANG steht für erfolgreiche Projekte in komplexen Kundenumgebungen. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir einen Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte, der Interesse oder auch Erfahrung an der digitalen Transformation im Public Sector mitbringt und Kunden bei der Einführung und Optimierung moderner Verwaltungsprozesse unterstützt.

Das erwartet Sie:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen
  • Spannende Projekte im Behörden- und Public-Sector-Umfeld
  • Eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege

Das erwarten wir:

Fachliche Anforderungen:

  • Erfahrungen in oder Interesse an:
  • e-Government, e-Akte und digitaler Verwaltungsmodernisierung
  • Projekt- und Prozessmanagement – Kenntnisse in BPMN 2.0
  • E-Government-Gesetz (EGovG)
  • Onlinezugangsgesetz (OZG)
  • Aktenplan und Schriftgutverwaltung
  • DSGVO im Behördenkontext
  • BSI IT-Grundschutz
  • agiler Projektmethoden von Vorteil

Persönliche Anforderungen:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
  • Kommunikationsstärke im Behördenumfeld
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

Jetzt entscheiden Sie! Sie bringen bereits Teile des Wissens mit oder haben ein Interesse zukünftig in diesen Themenbereichen zu agieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter jobs.ang.de.

Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte Arbeitgeber: ang

Die ANG bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzuwirken und dabei in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, spannenden Projekten im Public Sector und einem kollegialen Team, das kurze Entscheidungswege schätzt, fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Nutzen Sie die Chance, in einem wachsenden Unternehmen mit einer starken Vision für die digitale Transformation zu arbeiten.

ang

Kontaktdaten:

ang Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur digitalen Transformation im Public Sector beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Initiative siehst, die zu deinem Profil passt, zögere nicht, dich direkt bei uns zu melden. Wir schätzen Eigeninitiative und frische Ideen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Projekte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte mit Bravour zu bestehen

e-Government
e-Akte
digitale Verwaltungsmodernisierung
Projektmanagement
Prozessmanagement
BPMN 2.0
E-Government-Gesetz (EGovG)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die digitale Transformation im Public Sector durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die zu den Anforderungen des Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte passen.

Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ang vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im e-Government und der digitalen Verwaltung. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Kommunikation im Behördenumfeld entscheidend ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.