Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte

Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte

Bonn Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ang

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mit und unterstütze bei modernen Verwaltungsprozessen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Projekten im Public-Sector-Umfeld.
  • Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, fachliche Weiterentwicklung und kollegiales Team.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Lernbereitschaft sind gefragt.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied im öffentlichen Sektor.
  • Qualifikationen: Interesse oder Erfahrung in e-Government und Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Sie möchten die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die ANG steht für erfolgreiche Projekte in komplexen Kundenumgebungen. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir einen Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte, der Interesse oder auch Erfahrung an der digitalen Transformation im Public Sector mitbringt und Kunden bei der Einführung und Optimierung moderner Verwaltungsprozesse unterstützt.

Das erwartet Sie:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen
  • Spannende Projekte im Behörden- und Public-Sector-Umfeld
  • Eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege

Das erwarten wir:

Fachliche Anforderungen:

  • Erfahrungen in oder Interesse an:
  • e-Government, e-Akte und digitaler Verwaltungsmodernisierung
  • Projekt- und Prozessmanagement – Kenntnisse in BPMN 2.0
  • E-Government-Gesetz (EGovG)
  • Onlinezugangsgesetz (OZG)
  • Aktenplan und Schriftgutverwaltung
  • DSGVO im Behördenkontext
  • BSI IT-Grundschutz
  • agiler Projektmethoden von Vorteil

Persönliche Anforderungen:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
  • Kommunikationsstärke im Behördenumfeld
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

Jetzt entscheiden Sie! Sie bringen bereits Teile des Wissens mit oder haben ein Interesse zukünftig in diesen Themenbereichen zu agieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter jobs.ang.de.

Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte Arbeitgeber: ang

Die ANG bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzuwirken und dabei in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, spannenden Projekten im Public Sector und einem kollegialen Team, das kurze Entscheidungswege schätzt, fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Profitieren Sie von einer Kultur, die Innovation und Teamarbeit in den Vordergrund stellt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Verwaltung.

ang

Kontaktdaten:

ang Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Fähigkeiten aktuell und erweitere dein Wissen über e-Government und digitale Transformation – das macht dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte mit Bravour zu bestehen

e-Government
e-Akte
digitale Verwaltungsmodernisierung
Projektmanagement
Prozessmanagement
BPMN 2.0
E-Government-Gesetz (EGovG)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die digitale Transformation im Public Sector durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ang vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im e-Government und der digitalen Transformation. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der öffentlichen Verwaltung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement demonstrieren. Nutze BPMN 2.0 oder andere relevante Methoden, um deine Ansätze zu verdeutlichen.

Kommunikationsfähigkeit zeigen

Da die Kommunikation im Behördenumfeld entscheidend ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung im Team.