Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte

Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte

Rostock Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ang

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mit und unterstütze bei modernen Verwaltungsprozessen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Projekten im Public-Sector-Umfeld.
  • Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, fachliche Weiterentwicklung und kollegiales Team.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Lernbereitschaft sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied im öffentlichen Sektor.
  • Qualifikationen: Interesse an e-Government und Projektmanagement, gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Sie möchten die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die ANG steht für erfolgreiche Projekte in komplexen Kundenumgebungen. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir einen Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte, der Interesse oder auch Erfahrung an der digitalen Transformation im Public Sector mitbringt und Kunden bei der Einführung und Optimierung moderner Verwaltungsprozesse unterstützt.

Das erwartet Sie:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen
  • Spannende Projekte im Behörden- und Public-Sector-Umfeld
  • Eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege

Das erwarten wir:

Fachliche Anforderungen:

  • Erfahrungen in oder Interesse an:
  • e-Government, e-Akte und digitaler Verwaltungsmodernisierung
  • Projekt- und Prozessmanagement – Kenntnisse in BPMN 2.0
  • E-Government-Gesetz (EGovG)
  • Onlinezugangsgesetz (OZG)
  • Aktenplan und Schriftgutverwaltung
  • DSGVO im Behördenkontext
  • BSI IT-Grundschutz
  • agiler Projektmethoden von Vorteil

Persönliche Anforderungen:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
  • Kommunikationsstärke im Behördenumfeld
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

Jetzt entscheiden Sie! Sie bringen bereits Teile des Wissens mit oder haben ein Interesse zukünftig in diesen Themenbereichen zu agieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter jobs.ang.de.

Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte Arbeitgeber: ang

Die ANG bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzuwirken und dabei in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, spannenden Projekten im Public Sector und einem kollegialen Team, das kurze Entscheidungswege schätzt, fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Profitieren Sie von einer Kultur, die Innovation und Teamarbeit in den Vordergrund stellt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Verwaltung.

ang

Kontaktdaten:

ang Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Projekte im Bereich e-Government und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Zeig uns, was du drauf hast und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant (m/w/d) e-Government / e-Akte mit Bravour zu bestehen

e-Government
e-Akte
digitale Verwaltungsmodernisierung
Projektmanagement
Prozessmanagement
BPMN 2.0
E-Government-Gesetz (EGovG)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Interessen mit den Themen e-Government und digitaler Verwaltungsmodernisierung zusammenhängen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ang vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im e-Government und der digitalen Transformation. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der öffentlichen Verwaltung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement zeigen. Nutze BPMN 2.0 oder andere relevante Methoden als Beispiele, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeit demonstrieren

Da die Kommunikation im Behördenumfeld entscheidend ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke testen.

Zeige Lernbereitschaft

Betone deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, insbesondere in Bezug auf das E-Government-Gesetz und die DSGVO. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen.