Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und Verantwortung für betriebswirtschaftliche Steuerung.
- Unternehmen: Etabliertes Softwareunternehmen im B2B Umfeld mit internationalem Kundenkreis.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kleine, internationale Teams mit hoher fachlicher Expertise und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen und unternehmerisches Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ein etabliertes Softwareunternehmen im B2B Umfeld sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Organisation strategisch wie operativ weiterentwickelt. Das Unternehmen verfügt über eine langjährige Marktposition, ein internationales Kundenumfeld und bietet durch seine schlanke Organisation viel Gestaltungsspielraum. Gesucht wird ein Geschäftsführer, der sowohl strategisch denkt als auch operativ mitarbeitet, klare Strukturen schafft und gemeinsam mit dem Team die nächste Entwicklungsphase gestaltet. Der Standort liegt in Nordbayern | Großraum Nürnberg mit regelmäßiger Präsenz vor Ort. Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, ein Unternehmen aktiv zu gestalten.
Deine Benefits
- Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
- Direkte Verantwortung für Strategie, Organisation und wirtschaftliche Entwicklung
- Zusammenarbeit mit langfristig orientierten Eigentümern und internationalen Partnern
- Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Kleines, internationales Team mit hoher fachlicher Expertise
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell
Deine Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens sowie Definition von Jahreszielen und Unternehmensprioritäten
- Verantwortung für betriebswirtschaftliche Steuerung, Finanzplanung sowie monatliches und jährliches Reporting
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen, um Effizienz und Transparenz im Unternehmen zu erhöhen
- Steuerung zentraler Vertriebsaktivitäten sowie Betreuung internationaler Partnerstrukturen
- Unterstützung operativer Vertriebsprozesse von Angebotserstellung bis Pre-Sales Aktivitäten
- Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams sowie Förderung einer klaren und verantwortungsorientierten Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Technik, um technologische Entscheidungen pragmatisch umzusetzen
- Aktive Rolle als unternehmerische Schnittstelle zwischen Produkt, Markt und Organisation
Dein Profil als Geschäftsführer
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen oder vergleichbare Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene
- Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln
- Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch voranzutreiben
- Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands on Mentalität und der Bereitschaft, operativ mitzuwirken
- Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Affinität zu Technologie und ein echtes Interesse daran, AI und moderne Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren
- Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten und Verantwortung direkt zu übernehmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn du eine Organisation nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf den Austausch. Sende uns deine Bewerbung und wir melden uns bezüglich näherer Informationen bei dir.
CEO (m/w/d) Softwareprodukt & Unternehmensentwicklung Arbeitgeber: ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang
Unser etabliertes Softwareunternehmen im B2B-Bereich bietet Ihnen als CEO (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Mit einem kleinen, internationalen Team und einer schlanken Organisation schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen umsetzen können. Genießen Sie ein attraktives Vergütungspaket sowie die Chance, in einer dynamischen Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten und innovative Technologien zu integrieren.
Kontaktdaten:
ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO (m/w/d) Softwareprodukt & Unternehmensentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Position gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO (m/w/d) Softwareprodukt & Unternehmensentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du die richtige Wahl für diese Rolle bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Führungsstil zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen in Organisationen geleitet hast. Zeige auf, wie du Strukturen verbessert und Teams motiviert hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Sei bereit, über deine Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu sprechen. Überlege dir, wie du die Effizienz steigern und innovative Lösungen implementieren kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage während des Interviews nach der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen übereinstimmen.
