Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie und Produktstrategie in einem dynamischen Softwareunternehmen.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Software Holding im B2B-Bereich mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarelösungen im Energiesektor und bringe frischen Wind in bestehende Systeme.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in leitenden Softwarerollen und nachweisbare Erfolge in der Modernisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Dresden oder Raum Frankfurt a.M. | vor Ort Präsenz
Etabliertes B2B Softwareunternehmen | Private Equity Umfeld
Unser Kunde ist eine wachstumsorientierte Software Holding, die etablierte B2B Softwareunternehmen weiterentwickelt und technologisch neu aufstellt. Eines dieser Portfolio Unternehmen entwickelt seit vielen Jahren eine geschäftskritische Softwarelösung für den Energiesektor. Die Systeme sind tief in den Prozessen der Kunden verankert, technologisch gewachsen und bieten enormes Potenzial für Modernisierung und Weiterentwicklung.
Genau hier setzt die Rolle an: Als CTO übernimmst du die Verantwortung für Technologie und wesentliche Teile der Produktstrategie. Du entwickelst die bestehende Plattform weiter, bringst Struktur in gewachsene Architekturen und hebst die Engineering Organisation auf ein neues Level. Du bist für die Holding unterwegs und bist zu etwa 80 – 90 % im Portfolio Unternehmen im Einsatz. Zusätzlich bist du in gruppenweite Themen wie AI, Technologieinitiativen und ausgewählte M&A Projekte eingebunden.
Deine Benefits:
- Attraktives Vergütungspaket mit einer Base, Firmenwagen sowie long term intensiv
- Moderne Offices in Dresden und im Raum Frankfurt mit sehr guter Anbindung und hochwertiger Ausstattung
- 30 Tage Urlaub mit klar geregelter Erholungszeit
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Leadership Team und Holding Ebene mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen
- Hoher Gestaltungsspielraum auf C Level mit Einfluss auf Technologie, Produkt und Organisation
- Dynamisches Wachstumsumfeld innerhalb einer Unternehmensgruppe mit klarer Entwicklungsperspektive
- Langfristige Perspektive bis hin zur Übernahme weiterführender Verantwortung auf Gruppenebene
- Top ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive moderner Technik und zusätzlichem Budget
- Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Technologie und zentrale Teile der Produktstrategie
- Weiterentwicklung eines etablierten (älteren) Softwareprodukts mit gewachsener, teilweise komplexer Systemlandschaft
- Strukturierung und Modernisierung bestehender Architekturen statt Aufbau auf der grünen Wiese
- Ableitung und Umsetzung einer klaren technologischen und produktseitigen Zielarchitektur
- Enge Verzahnung von Engineering und Produkt mit Fokus auf nachhaltige Weiterentwicklung des bestehenden Produkts
- Aufbau von klaren Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Engineering Organisation
- Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Engineering Leadership Teams
- Steigerung von Effizienz, Geschwindigkeit und Qualität im Engineering
- Integration moderner Technologien wie AI in bestehende Systeme und Prozesse
- Zusammenarbeit mit der Holding bei übergreifenden Themen wie Technologieinitiativen und M&A, inkl. Reisetätigkeit
Dein Profil:
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Rollen im Softwareumfeld
- Erfahrung als CTO oder in vergleichbarer Rolle mit strategischer Verantwortung
- Nachweisbare Erfahrung in der Modernisierung bestehender Softwarelösungen
- Starker Fokus auf Produkt und strategische Weiterentwicklung, nicht nur Engineering
- Erfahrung in mittelständischen Strukturen mit etwa 50 bis max. 500 Mitarbeitenden & Private-Equity-Themen, kein reiner Konzernhintergrund
- Erfahrung in Transformationssituationen, idealerweise in einem Unternehmen, das strukturell weiterentwickelt oder übernommen wurde
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Engineering Teams ab etwa 15 Personen
- Fähigkeit, Technologie und Produkt eng miteinander zu verzahnen
- Verständnis für Buy and Build, Integration oder strukturelle Weiterentwicklung
- Praktische Erfahrung mit AI im Engineering & DevOps Umfeld
- Sprachkenntnisse auf einem hohen Niveau in Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für Tätigkeiten auf Holding Ebene
Nice to have:
- Erfahrung in regulierten Branchen wie Energie, Industrie oder öffentlicher Sektor
- Erfahrung im Kontext von Unternehmenszukäufen und Integration
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und den Austausch mit dir. Wir geben dir gerne einen transparenten Einblick in Rolle, Setup und Perspektive in einem kurzen Call.
CTO (m/w/d) Legacy modernisieren Arbeitgeber: ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als CTO die Möglichkeit hast, maßgeblich an der Modernisierung und strategischen Weiterentwicklung von geschäftskritischen Softwarelösungen im Energiesektor mitzuwirken. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, modernen Büros in Dresden und Frankfurt sowie einem hohen Gestaltungsspielraum auf C-Level fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung bietet. Zudem erwarten dich 30 Tage Urlaub, ein Weiterbildungsbudget und die Chance, in einem wachstumsorientierten Umfeld langfristige Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO (m/w/d) Legacy modernisieren erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern zu verbinden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle des CTO!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Modernisierung von Softwarelösungen einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO (m/w/d) Legacy modernisieren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bringe deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähle deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um deine berufliche Reise und deine Motivation für die Position als CTO zu schildern. Erkläre, wie deine Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben und was du für das Unternehmen erreichen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die langfristigen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des CTO dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Modernisierung von Softwarelösungen und im Aufbau von Engineering-Teams demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Technologisches Know-how zeigen
Sei bereit, über aktuelle Technologien zu sprechen, insbesondere über AI und deren Integration in bestehende Systeme. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch die technischen Details verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen kannst.
