Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle SharePoint-Umgebungen und unterstütze bei der Implementierung moderner Arbeitsplätze.
- Unternehmen: Etablierter IT-Dienstleister mit Fokus auf Qualität und Managed Services.
- Vorteile: Moderne Technik, individuelles Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitszeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Zentral gelegenes Büro mit hervorragender Anbindung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze dein technisches Know-how in einem dynamischen Umfeld und gestalte digitale Arbeitsplätze.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SharePoint und Microsoft 365 sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3954 - 4744 € pro Monat.
Du möchtest dein technisches Know‑how in einem stabilen, professionellen IT‑Umfeld einsetzen? Dann wartet bei unserem Kunden – einem etablierten IT‑Dienstleister mit starkem Fokus auf Qualität und Managed Services – eine spannende Herausforderung als Digital Workplace Specialist!
Deine Benefits
- Moderne technische Ausstattung mit aktuellem Hard- und Software-Setup
- Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Teamevents & Pizza‑Freitag: für Zusammenhalt und Spaß abseits des Arbeitsalltags
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell & Homeoffice
- Moderne Arbeitsumgebung: Zentral gelegenes Office im 3. Bezirk mit sehr guter Anbindung und Parkmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- 1 zusätzlicher freier Tag zu deinem Geburtstag
- Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt ab 3.954€ brutto auf Basis einer Vollzeitanstellung – je nach Erfahrung und Qualifikation wird dir eine deutliche Überzahlung ermöglicht
Deine Aufgaben
- SharePoint Management: Betreuung und Weiterentwicklung unserer SharePoint-Umgebung (On‑Premises & Online), inklusive Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen Betriebs.
- Beratung und Aufbau eines Digital Workplace: Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung moderner Arbeitsumgebungen auf Basis von Microsoft Teams, Viva und SharePoint.
- Berechtigungsmanagement: Einrichtung und laufende Pflege der Zugriffsrechte in SharePoint, damit alle Nutzer über die passenden Berechtigungen verfügen.
- Support und Beratung: Du bist Ansprechpartner für interne Teams und Kunden bei Fragen rund um Microsoft 365 sowie Unterstützung bei der optimalen Nutzung der eingesetzten Produkte.
- Sicherheits‑ und Governance‑Modell: Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Mitwirkung bei der Entwicklung von Governance Strategien zum Schutz und zur Sicherstellung der Integrität der SharePoint Daten.
- Fehlerbehebung und Troubleshooting: Analyse technischer Probleme sowie Unterstützung im Service und Support bei der Behebung von Störungen.
- Mitwirkung bei der Planung von Informationssicherheitsmaßnahmen für IT‑Projekte: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Informationssicherheit innerhalb von IT‑Projekten.
Ein Profil als Digital Workplace Specialist
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit SharePoint (Online/Server) sowie mit Microsoft 365, PowerShell und Cloud Datenbanken.
- Erfahrung in der Umsetzung von Projekten sowie im Umgang mit Berechtigungsstrukturen und Collaboration‑Tools.
- Service‑ und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Teamfähigkeit und der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe Lernbereitschaft mit besonderem Interesse im Bereich IT Security.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Die Rolle als Digital Workplace Specialist klingt nach einer spannenden Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und geben dir in einem ersten Gespräch gerne weitere Einblicke in Unternehmen und Rolle.
Digital Workplace Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang
Unser Kunde ist ein etablierter IT-Dienstleister, der nicht nur auf Qualität und Managed Services setzt, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem individuellen Weiterbildungsbudget bietet. Die zentrale Lage im 3. Bezirk sorgt für eine hervorragende Anbindung, während Teamevents und ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag das Arbeitsklima fördern. Hier hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich in einem stabilen, professionellen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Workplace Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang bewerben
Viele Unternehmen, wie ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Workplace Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang und die ausgeschriebene Position Digital Workplace Specialist (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
