Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei Photovoltaik-Projekten und begleite den Vertriebsprozess bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit 370 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Firmenwagen, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit nachhaltigen Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit rund 370 Mitarbeitenden, sucht einen Technischen Vertriebsmitarbeiter. In dieser Rolle begleitest du Kunden bei der Umsetzung von Großbatteriespeichern und PV-Anlagen und verantwortest den Vertriebsprozess von der ersten Anfrage bis zum Abschluss. Der Fokus liegt auf einer fundierten technischen Beratung sowie dem nachhaltigen Aufbau von Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld.
Deine Vorteile als Technischer Vertriebsmitarbeiter:
- Firmenwagen zur Privatnutzung: Persönliches Fahrzeug auch für private Fahrten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Planungssicherheit in einem stabilen Unternehmen
- 30 Urlaubstage: Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
- Gleitzeitmodell: Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung: 70 Prozent Zahnersatz und 300 Euro Gesundheitsbudget jährlich
- Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad Leasing
- Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsamer Austausch
Deine Aufgaben als Technischer Vertriebsmitarbeiter:
- Beratung von Kunden bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Photovoltaik und Großbatteriespeicher
- Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Planung, Projektmanagement und Marketing
- Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur Unterstützung der Vertriebsstrategie
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes kaufmännische oder technische Ausbildung
- Alternativ Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, erneuerbare Energien oder vergleichbar
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Kundenbetreuung
- Idealerweise Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Solarkraftwerken oder verwandten Bereichen wie Anlagenbau, Maschinenbau oder Elektrotechnik
Gesucht wird eine strukturierte und verlässliche Persönlichkeit, die technische und kaufmännische Anforderungen verbindet und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. Dann bewirb dich jetzt als Technischer Vertriebsmitarbeiter.
Vertriebsmitarbeiter:in Technik Arbeitgeber: ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien, das nicht nur durch seine stabilen Arbeitsverhältnisse und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis überzeugt, sondern auch durch ein flexibles Gleitzeitmodell und überdurchschnittliche 30 Urlaubstage. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents den Austausch unter Kollegen stärken. Mit einem Firmenwagen zur Privatnutzung und einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung bietet das Unternehmen zudem attraktive Zusatzleistungen, die das Arbeiten in dieser zukunftsorientierten Branche besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter:in Technik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im technischen Vertrieb arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie du diese in den Vertriebsprozess integrieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Rolle als Technischer Vertriebsmitarbeiter vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter:in Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Technischer Vertriebsmitarbeiter:in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da es um technische Beratung geht, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige, dass du die gesuchten Qualifikationen mitbringst und wie du zur Unternehmensvision im Bereich erneuerbare Energien beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unser Online-Formular auf der Website, um sicherzustellen, dass alles reibungslos abläuft. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Photovoltaik und Großbatteriespeicher gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, technische Fragen zu beantworten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Das ist besonders wichtig für die Rolle im technischen Vertrieb.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, indem du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklärst. In einem Interview wird oft getestet, wie gut du kommunizieren kannst, also sei darauf vorbereitet, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamevents oder dem Gleitzeitmodell, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
