Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10+ Ingenieuren in einem dynamischen AI SaaS Unternehmen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes AI SaaS Unternehmen mit internationaler, lockerer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entscheidungsintelligenz und führe innovative Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-12 Jahre Softwareerfahrung, einschließlich Führungserfahrung in technischen Teams.
- Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an CEO/CTO und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein schnell wachsendes AI SaaS-Unternehmen mit Sitz in Maia (Porto), hilft industriellen Kunden, intelligentere Entscheidungen in der Produktion, Preisgestaltung und Beschaffung zu treffen – nicht nur mit Prognosen, sondern mit vollständiger Entscheidungsintelligenz. Mit starker Markttraktion, einem erstklassigen Gründerteam und einem leistungsstarken Technologieteam skalieren sie nun ihre Plattform und Produktinfrastruktur.
Als Director of Engineering & AI Applications gestalten Sie die Grundlage dafür, wie diese Systeme skalieren und Wirkung entfalten. Sie leiten ein Team von über 10 Ingenieuren in den Bereichen Fullstack, Daten und KI und berichten direkt an den CEO. Das Unternehmen ist international, hat eine lockere Kultur und bietet signifikante Produktverantwortung. Wenn Sie bereit sind, von vorne zu führen und Milliarden von Datenpunkten in reale Entscheidungen umzuwandeln, ist dies Ihr Moment.
Aufgaben- Leitung eines Teams von über 10 Ingenieuren in den Bereichen Backend, Frontend, Daten und AI/ML.
- Aufbau und Skalierung von Ingenieurstrukturen und -praktiken, die eine schnelle, qualitativ hochwertige Lieferung über alle Bereiche ermöglichen.
- Definition und Verantwortung für die Produkt- und technische Roadmap in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und der Produktleitung.
- Gestaltung der Architektur von Fullstack-Systemen, von PostgreSQL und ETL bis hin zu React, LangChain und Orchestrierungsframeworks.
- Überwachung von DevOps und Cloud-Infrastruktur (Kubernetes, CI/CD, Containerisierung, Monitoring) zur Gewährleistung skalierbarer Bereitstellungen.
- Förderung technischer Exzellenz durch Code-Reviews, Teststrategien, Dokumentation und Geschwindigkeits-KPIs.
- Koordination großer bereichsübergreifender Projekte, Management von Kompromissen und Abstimmung von Zeitplänen mit Produktbeteiligten.
- Sicherstellung der Systemsicherheit, GDPR-Konformität und operativen Zuverlässigkeit in KI-gesteuerten und dateninintensiven Umgebungen.
- Entwicklung des Talentpools durch Einstellung, Einarbeitung und Mentoring von Ingenieuren auf allen Ebenen.
- Vertretung der Ingenieurabteilung in Investordiskussionen, Roadmap-Überprüfungen und unternehmensweiten Planungssitzungen.
- Förderung einer Kultur der technischen Neugier, Eigenverantwortung und konstruktiven Rückmeldungen in den Teams.
- 7–12+ Jahre Softwareerfahrung, einschließlich 3+ Jahre in Führungspositionen.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung funktionsübergreifender Teams von über 10 Ingenieuren in den Bereichen Fullstack, Daten und AI/ML.
- Vertrautheit mit AI/ML-Systemen und -Frameworks, einschließlich LLMs, agentenbasierter Architekturen und LangChain/LangGraph.
- Starker Hintergrund in der Python-Entwicklung, modernen Webtechnologien (React) und Systemarchitektur.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP, Azure), CI/CD-Pipelines, Infrastruktur als Code und skalierbaren Bereitstellungen.
- Tiefes Verständnis von Agile-Lieferung, Sprintplanung, Stakeholder-Management und Roadmap-Ausführung.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Budgetbewusstsein und bereichsübergreifender Koordination.
- Erfahrung mit dateninintensiven Anwendungen, ETL-Pipelines und hochvolumigen APIs oder Scraping-Systemen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – sowohl technisch als auch nicht-technisch – in Englisch (C1-Niveau oder höher erforderlich).
- Hintergrund in SaaS, AI-Produkten, Prognosetools oder branchenspezifischen Unternehmenslösungen ist von Vorteil.
- Eigenkapitalbeteiligung: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt auf Führungsebene und VSOP-Eigenkapital mit starkem Potenzial, während das Unternehmen wächst.
- Strategische Verantwortung: Sie leiten alle Ingenieurbereiche und beeinflussen direkt die Produkt- und Technologie-Strategie mit voller Autonomie und Budgetverantwortung.
- Remote-Arbeit: Wenn Sie nach der Einarbeitung im Büro hohe Leistungen erbringen, haben Sie die Möglichkeit, bis zu 100% remote zu arbeiten.
- Umzugshilfe: Für Ihre Einarbeitung vor Ort oder wenn Sie sich entscheiden, nach Porto zu ziehen, erhalten Sie Unterstützung bei Logistik, Wohnraum und Einarbeitungsverbindungen, um es reibungslos zu gestalten.
- Flexible Arbeitszeiten: Meetings finden zwischen 9 und 17 Uhr statt – aber Ihre Arbeitszeiten sind vollständig selbstverwaltet.
- Führungspersönlichkeit: Direkte Berichtslinie zum CEO/CTO – was Ihnen echten Einfluss auf strategische und produktbezogene Entscheidungen ermöglicht.
- Wachstumsmöglichkeiten: Sie werden das Technikteam von 10 Kollegen vor Ort auf über 20 skalieren und die Grundlage für zukünftige Ingenieurstrukturen schaffen.
- Budget für berufliche Entwicklung: Konferenzbesuche, Zertifizierungen oder Schulungen – Sie werden unterstützt, sowohl technisch als auch als Führungskraft zu wachsen.
- Kulturelle Passung & Team: International, lässig, hochgradig kollaborativ. Kein Ego, nur Produktfokus und gemeinsame Erfolge.
- Echter Einfluss: Sie werden sehen, wie Ihre Ingenieure Entscheidungen in Margenverbesserungen, Preisstrategien und Effizienz des Betriebskapitals für globale Hersteller umsetzen.
- Events & Team-Momente: Von Sommer-BBQ bis Spielabende und jährlichen Off-Sites – es gibt immer eine Gelegenheit, sich zu vernetzen.
Was kommt als Nächstes? Wenn Sie bereit sind zu führen, zu skalieren und Ihren Stempel in einer der aufregendsten AI SaaS-Umgebungen Europas zu hinterlassen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt als Director of Engineering & AI Applications.
Director of Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: ANGEHEUERT GmbH Personalberatung
Kontaktperson:
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Engineering (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der KI und wie du diese in deiner Rolle als Director of Engineering umsetzen würdest. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln und präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung hervorzuheben und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Engineering (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Teams geleitet hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Technologien zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit den Themen auskennst, die für die Rolle wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT GmbH Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um ein schnell wachsendes AI SaaS-Unternehmen handelt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Director of Engineering eine Schlüsselrolle spielst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Führung von Ingenieurteams und der Umsetzung technischer Strategien parat zu haben. Denke an spezifische Projekte, bei denen du maßgeblich beteiligt warst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du Talente fördern und eine Kultur der technischen Neugier schaffen kannst, um das Team zu motivieren und zu inspirieren.
✨Kommuniziere klar und präzise
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder während des Interviews zu überzeugen.