Regionalleiter (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet
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Regionalleiter (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet

Regionalleiter (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet

Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Key Account Managern und entwickle kreative Vertriebsstrategien.
  • Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich Gebäudetechnik mit modernsten Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Bike-Leasing mit Steuervorteilen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle dein Führungstalent in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und technisches Wissen im Bereich Gebäudetechnik sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien ermöglichen direkten Austausch mit der Geschäftsführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Einleitung Gestalte mit unserem Kunden die Zukunft der Gebäudetechnik – mit Kompetenz, System und Netzwerk! Du bist eine Führungspersönlichkeit, bist überzeugungsstark und verstehst es, technische Lösungen auf den Punkt zu bringen? Dann könnte diese Herausforderung spannend für dich sein! Unser Kunde sucht einen Regionalleiter (w/m/d) für die Region Mitte-West (Hessen / Rhein-Main-Gebiet), der mit fachlicher Expertise und vertrieblichem Gespür das Team in der Region neu aufbaut und das Netzwerk auf Kunden-/Lieferanten und Wettbewerbsseite in der Bau- und Wohnungswirtschaft ausbaut. Unser Kunde bietet spezielle Beratung und Unterstützung für alle Arten von Gebäudetechnik mit moderner Technologie und cleveren Komplettlösungen an. Das Ziel ist, den Leuten genau das zu geben, was sie brauchen, um ihre Projekte erfolgreich umzusetzen. Aufgaben Du baust in der Region das Team an Key Account Managern nach und nach neu auf und führst dieses, indem du ziel- und ergebnisorientierte Ansätze verfolgst und stets auf die kontinuierliche Weiterentwicklung achtest Du erweiterst das Netzwerk und die Reichweite der Gruppe in deinem Gebiet Kreative Maßnahmen zur Zielerreichung und Kundenbindung werden entwickelt und erfolgreich umgesetzt, während die Unternehmensstrategie in deinem Markt implementiert wird Die Vertriebsaktivitäten in deinem Verantwortungsbereich steuerst und kontrollierst du unter strikter Einhaltung der definierten Unternehmensprozesse Dabei stellst du sicher, dass die regionalen Partnerhäuser des Unternehmensnetzwerks nahtlos eingebunden werden, und förderst die Zusammenarbeit mit anderen Vertriebsbereichen, um den gemeinsamen Erfolg zu gewährleisten Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Qualifikation Du bringst nicht nur Führungserfahrung mit, sondern auch eine beeindruckende Kommunikationsstärke , die dein Team inspiriert und vorantreibt Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium bildet die Basis deiner Qualifikation Dein fundiertes kaufmännisches Wissen wird durch eine echte Leidenschaft für den Vertrieb ergänzt Idealerweise hast du ein tiefgehendes technisches Wissen, besonders im Bereich Haus- und Gebäudetechnik oder in der SHK-Branche Zielgruppenkenntnisse , wie z. B. der Bau- und Wohnungswirtschaft, und die Fähigkeit auf ihre Bedürfnisse einzugehen runden dein Profil ab Benefits Übertarifliche Entlohnung , leistungsbezogene Zulagen, Mitarbeiterbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen Um dich für die Zukunft abzusichern, hast du die Möglichkeit einen Teil deines Gehaltes in eine freiwillige Zukunftsvorsorge einzuzahlen Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und persönliche Entwicklung sind für unseren Kunden selbstverständlich Damit du auch komfortable und sicher zu den Kundenmeetings kommst, wird dir ein Firmenwagen bereitgestellt, den du auch privat nutzen kannst Wenn du gerade nicht unterwegs bist, kannst du in einem der Büros vor Ort oder flexibel auch mal von zuhause aus arbeiten. Du liebst es mit einem Bike herumzufahren, hier bekommst du die Möglichkeit Bikes mit Steuervorteilen zu leasen Du kannst dein Potential voll einbringen und dich weiterentwickeln – die finanziellen Mittel dazu werden dir gestellt. Durch flache Hierarchien hast du jederzeit die Möglichkeit , dich mit deinem direkten Vorgesetzten über deine Anliegen zu unterhalten Noch ein paar Worte zum Schluss Du möchtest in einem Job arbeiten, in dem dein Führungstalent als Regionalleiter gefragt ist? Dann sende uns noch heute deinen Lebenslauf. Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Informationen & Insights zum Unternehmen und zur Stelle!

Regionalleiter (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet Arbeitgeber: ANGEHEUERT GmbH Personalberatung

Unser Kunde im Rhein-Main-Gebiet bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Regionalleiter, die ihre Führungskompetenzen in der Gebäudetechnik einbringen möchten. Mit einer übertariflichen Entlohnung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die sowohl ihre Karriere vorantreiben als auch einen bedeutenden Beitrag zur Branche leisten wollen. Die offene Kommunikation und flachen Hierarchien fördern ein vertrauensvolles Miteinander, während innovative Lösungen und moderne Technologien den Arbeitsalltag bereichern.
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Kontaktperson:

ANGEHEUERT GmbH Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Bau- und Wohnungswirtschaft zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und Entscheidungsträgern, um dein Wissen über die Branche zu erweitern und potenzielle Kunden oder Partner zu identifizieren.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Technisches Wissen vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur über theoretisches Wissen verfügst, sondern auch praktische Anwendungen und Lösungen kennst, die für die Kunden von Bedeutung sind.

Kundenorientierung betonen

Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kundenbindung und -gewinnung zu erläutern. Überlege dir kreative Maßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Kundenbeziehungen zu stärken und wie du diese Strategien in der neuen Rolle anwenden würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Vertriebliches Gespür
Technisches Wissen in der Gebäudetechnik
Kenntnisse der Bau- und Wohnungswirtschaft
Teamaufbau und -führung
Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
Kreativität in der Kundenbindung
Netzwerkaufbau und -pflege
Prozessmanagement
Zusammenarbeit mit verschiedenen Vertriebsbereichen
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und Dienstleistungen im Bereich Gebäudetechnik, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Regionalleiters. Betone deine Führungserfahrung und Kommunikationsstärke, und erläutere, wie du das Team erfolgreich aufbauen und führen kannst.

Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Vertrieb sowie in der Gebäudetechnik hervorhebt. Füge spezifische Erfolge und Qualifikationen hinzu, die dich für die Rolle qualifizieren.

Motivationsschreiben: Falls gefordert, verfasse ein Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Vision für die Rolle als Regionalleiter darlegst. Zeige, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT GmbH Personalberatung vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Regionalleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Gebäudetechnik und SHK-Branche vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Kommunikationsstärke demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team inspiriert und erfolgreich geleitet hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die Unternehmensstrategie deines potenziellen Arbeitgebers. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Strategie in deinem Verantwortungsbereich umsetzen würdest und welche kreativen Maßnahmen du zur Zielerreichung entwickeln könntest.

Netzwerk und Kundenbindung

Da der Ausbau des Netzwerks und die Kundenbindung zentrale Aufgaben sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du bestehende Beziehungen pflegen und neue Kontakte knüpfen kannst. Bereite Ideen vor, wie du dies in der Region Rhein-Main umsetzen würdest.

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