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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Automotive- und Digitalisierungsbereich und arbeite in interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Führende Boutique Consultancy mit Fokus auf Strategie, Management und nachhaltige Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Transparentes Gehaltsmodell, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein starkes Mentoring-Programm für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und Digitalisierung mit namhaften Kunden wie VW und Porsche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Managementberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6400 - 8000 € pro Monat.
Unser Kunde ist eine führende Boutique Consultancy in Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Mobilität, Digitalisierung und nachhaltige Transformation. In interdisziplinären Teams werden namhafte Industrieunternehmen, wie VW und Porsche, und öffentliche Institutionen bei strategischen und digitalen Zukunftsthemen begleitet. Als Associate Manager Automotive & Digitalisierung wirst du in ein Umfeld mit strategischer Exzellenz und technologischer Innovationskraft integriert und nimmst eine Schlüsselposition ein.
Aufgaben
- Projekt und Teamverantwortung: Leitung von Projekten im Automotive- und Digitalisierungsumfeld sowie Koordination interdisziplinärer Teams mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Ergebnisverantwortung.
- Fachliche und strategische Weiterentwicklung: Aufbau von State of the Art Wissen, Entwicklung relevanter Themenfelder und aktive Mitgestaltung der inhaltlichen Ausrichtung der Automotive Practice.
- Präsentation und Kundeninteraktion: Durchführung von Präsentationen, Moderation von Workshops und Diskussionen auf Management Ebene intern, beim Kunden und auf Events.
- Konzeption und Analyse: Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze für wichtige Kunden sowie Durchführung datenbasierter Analysen inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen.
- Coaching und Teamaufbau: Weiterentwicklung von Projektmitgliedern, Aufbau von High Performer:innen und aktive Mitwirkung am kulturellen und personellen Wachstum des Unternehmens.
- Business Development: aktives Vorantreiben von Business Development & Projektakquise durch Leadgenerierung und Mitwirkung an Ausschreibungen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaft, Informatik oder Ähnliches.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Management- oder Strategieberatung in einer Unternehmensberatung in Vollzeit.
- Bachelorabschluss: min. 4-5 Jahre Berufserfahrung.
- Masterabschluss: min. 3-4 Jahre Berufserfahrung.
- Fundierte Projekterfahrung innerhalb der Beratung inklusive Mitwirkung an Business Development Aktivitäten wie z.B. Projektakquise, Angebotsprozessen oder Lead Entwicklung.
- Erfahrung in der Strukturierung komplexer Aufgabenstellungen sowie in der Delegation von Verantwortung innerhalb von Projektteams.
- Erfahrung im Automotive Umfeld ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Auch Profile mit Branchenhintergrund in angrenzenden Bereichen wie Logistik, Industrie oder Supply Chain sind willkommen.
- Reisebereitschaft zum Kunden (mehrfach in der Woche, stark abhängig von Kunden und Projekt).
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Nice to Haves:
- Erste Führungserfahrung, bestehendes Kundennetzwerk im Automotive oder angrenzenden industriellen Umfeld.
Benefits
- Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Einstieg als Associate Manager ab 6.400 EUR brutto Fixgehalt pro Monat.
- Bonus: Jährlicher Performance Bonus bis zu 2 Monatsgehälter. Nach bestimmter Unternehmenszugehörigkeit Wahlmöglichkeit zwischen Bonus oder 10 zusätzlichen Urlaubstagen.
- Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.
- Arbeitskultur: Gelebte Du Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.
- Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Fokus liegt auf Ergebnis, Verantwortung und professioneller Zusammenarbeit.
- Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office Tagen, Kundenbesuchen und Home Office, abhängig von Projekt, Kunde und Team.
- Karriere und Entwicklung: 100 Prozent transparenter Karrierepfad. Rang, Leistung und Gehalt folgen klaren unternehmensweiten Standards und ermöglichen schnelle Entwicklung bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner.
- Mentoring und Onboarding: Buddy Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten 3 Monaten für einen reibungslosen Start. Ergänzt durch Mentorenprogramm, regelmäßige Coachings sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings sowie zweiwöchentliches Best Practice Sharing innerhalb des Teams. Regelmäßige Feedback Sessions und offene Kommunikation fördern deine individuelle Entwicklung.
- Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg.
- Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.
- Team und Events: Regelmäßige Team und Firmenveranstaltungen zur Stärkung von Zusammenhalt, Austausch und Unternehmenskultur.
Die Rolle als Associate Manager Automotive & Digitalisierung klingt genau nach der Herausforderung, die du suchst? Dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen ersten Telefonat alle weiteren Infos zu Unternehmen und Position.
(Associate) Manager (m/w/d) Automotive & Digitalisierung Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung
Kontaktperson:
Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) Manager (m/w/d) Automotive & Digitalisierung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Automotive- und Digitalisierungsbereich. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze in einem Gespräch zu präsentieren. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die Rolle als Associate Manager Automotive & Digitalisierung spannend findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und mehr über die Position zu erfahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Manager (m/w/d) Automotive & Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Automotive- und Digitalisierungsbereich vertraut. Informiere dich über Unternehmen wie VW und Porsche, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamkoordination demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Associate Manager zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da die Position viel Kundeninteraktion und Präsentationen erfordert, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten trainieren. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.