Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Automotive- und Digitalisierungsbereich und arbeite in interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Führende Boutique Consultancy mit Fokus auf Strategie und Management.
- Mitarbeitervorteile: Transparentes Gehaltsmodell, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und Digitalisierung mit strategischer Exzellenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Managementberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6400 - 8000 € pro Monat.
Unser Kunde ist eine führende Boutique Consultancy in Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Mobilität, Digitalisierung und nachhaltige Transformation. In interdisziplinären Teams werden namhafte Industrieunternehmen, wie VW und Porsche, und öffentliche Institutionen bei strategischen und digitalen Zukunftsthemen begleitet. Als Associate Manager wirst du in ein Umfeld mit strategischer Exzellenz und technologischer Innovationskraft integriert und nimmst eine Schlüsselposition ein.
Aufgaben
- Projekt und Teamverantwortung: Leitung von Projekten im Automotive- und Digitalisierungsumfeld sowie Koordination interdisziplinärer Teams mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Ergebnisverantwortung.
- Fachliche und strategische Weiterentwicklung: Aufbau von State of the Art Wissen, Entwicklung relevanter Themenfelder und aktive Mitgestaltung der inhaltlichen Ausrichtung der Automotive Practice.
- Präsentation und Kundeninteraktion: Durchführung von Präsentationen, Moderation von Workshops und Diskussionen auf Management Ebene intern, beim Kunden und auf Events.
- Konzeption und Analyse: Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze für wichtige Kunden sowie Durchführung datenbasierter Analysen inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen.
- Coaching und Teamaufbau: Weiterentwicklung von Projektmitgliedern, Aufbau von High Performer:innen und aktive Mitwirkung am kulturellen und personellen Wachstum des Unternehmens.
- Business Development: aktives Vorantreiben von Business Development & Projektakquise durch Leadgenerierung und Mitwirkung an Ausschreibungen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaft, Informatik oder Ähnliches.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Management- oder Strategieberatung in Vollzeit.
- Bachelorabschluss: min. 4-5 Jahre Berufserfahrung.
- Masterabschluss: min. 3-4 Jahre Berufserfahrung.
- Fundierte Projekterfahrung innerhalb der Beratung inklusive Mitwirkung an Business Development Aktivitäten wie z.B. Projektakquise, Angebotsprozessen oder Lead Entwicklung.
- Erfahrung in der Strukturierung komplexer Aufgabenstellungen sowie in der Delegation von Verantwortung innerhalb von Projektteams.
- Erfahrung im Automotive Umfeld ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Auch Profile mit Branchenhintergrund in angrenzenden Bereichen wie Logistik, Industrie oder Supply Chain sind willkommen.
- Reisebereitschaft zum Kunden (mehrfach in der Woche, stark abhängig von Kunden und Projekt).
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Nice to Haves
- Erste Führungserfahrung, bestehendes Kundennetzwerk im Automotive oder angrenzenden industriellen Umfeld.
Benefits
- Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Einstieg als Associate Manager ab 6.400 EUR brutto Fixgehalt pro Monat.
- Bonus: Jährlicher Performance Bonus bis zu 2 Monatsgehälter. Nach bestimmter Unternehmenszugehörigkeit Wahlmöglichkeit zwischen Bonus oder 10 zusätzlichen Urlaubstagen.
- Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.
- Arbeitskultur: Gelebte Du Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.
- Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Fokus liegt auf Ergebnis, Verantwortung und professioneller Zusammenarbeit.
- Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office Tagen, Kundenbesuchen und Home Office, abhängig von Projekt, Kunde und Team.
- Karriere und Entwicklung: 100 Prozent transparenter Karrierepfad. Rang, Leistung und Gehalt folgen klaren unternehmensweiten Standards und ermöglichen schnelle Entwicklung bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner.
- Mentoring und Onboarding: Buddy Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten 3 Monaten für einen reibungslosen Start. Ergänzt durch Mentorenprogramm, regelmäßige Coachings sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings sowie zweiwöchentliches Best Practice Sharing innerhalb des Teams. Regelmäßige Feedback Sessions und offene Kommunikation fördern deine individuelle Entwicklung.
- Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg.
- Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.
- Team und Events: Regelmäßige Team und Firmenveranstaltungen zur Stärkung von Zusammenhalt, Austausch und Unternehmenskultur.
Die Rolle als Associate Manager klingt genau nach der Herausforderung, die du suchst? Dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen ersten Telefonat alle weiteren Infos zu Unternehmen und Position.
Associate Manager (m/w/d) Unternehmensberatung Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung
Kontaktperson:
Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Manager (m/w/d) Unternehmensberatung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die Rolle als Associate Manager spannend findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Manager (m/w/d) Unternehmensberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Automotive- und Digitalisierungsbereich vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure wie VW und Porsche, um in der Lage zu sein, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamkoordination zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da die Rolle Präsentationen und Workshops umfasst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld trainieren. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu kommunizieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der gelebten Du-Kultur und wie Eigenverantwortung und Vertrauen im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.