Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und gestalte Prozesse für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Etabliertes Softwareunternehmen mit internationalem Kundenumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kleines, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in Softwareunternehmen und unternehmerisches Mindset erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Ein etabliertes Softwareunternehmen im B2B Umfeld sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Organisation strategisch wie operativ weiterentwickelt. Das Unternehmen verfügt über eine langjährige Marktposition, ein internationales Kundenumfeld und bietet durch seine schlanke Organisation viel Gestaltungsspielraum. Gesucht wird ein Geschäftsführer, der sowohl strategisch denkt als auch operativ mitarbeitet, klare Strukturen schafft und gemeinsam mit dem Team die nächste Entwicklungsphase gestaltet. Der Standort liegt in Nordbayern | Großraum Nürnberg mit regelmäßiger Präsenz vor Ort. Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, ein Unternehmen aktiv zu gestalten.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens sowie Definition von Jahreszielen und Unternehmensprioritäten
- Verantwortung für betriebswirtschaftliche Steuerung, Finanzplanung sowie monatliches und jährliches Reporting
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen, um Effizienz und Transparenz im Unternehmen zu erhöhen
- Steuerung zentraler Vertriebsaktivitäten sowie Betreuung internationaler Partnerstrukturen
- Unterstützung operativer Vertriebsprozesse von Angebotserstellung bis Pre-Sales Aktivitäten
- Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams sowie Förderung einer klaren und verantwortungsorientierten Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Technik, um technologische Entscheidungen pragmatisch umzusetzen
- Aktive Rolle als unternehmerische Schnittstelle zwischen Produkt, Markt und Organisation
Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen oder vergleichbare Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene
- Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln
- Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch voranzutreiben
- Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands on Mentalität und der Bereitschaft, operativ mitzuwirken
- Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Affinität zu Technologie und ein echtes Interesse daran, AI und moderne Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren
- Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten und Verantwortung direkt zu übernehmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
- Direkte Verantwortung für Strategie, Organisation und wirtschaftliche Entwicklung
- Zusammenarbeit mit langfristig orientierten Eigentümern und internationalen Partnern
- Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Kleines, internationales Team mit hoher fachlicher Expertise
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell
Wenn du eine Organisation nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf den Austausch. Sende uns deine Bewerbung und wir melden uns bezüglich näherer Informationen bei dir.
CEO (m/w/d) Transformation und Prozessverbesserung Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung
Unser etabliertes Softwareunternehmen im B2B-Bereich bietet Ihnen als CEO (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken. Mit einem kleinen, internationalen Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Verantwortung und Gestaltungsspielräume, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und persönliche Entwicklungschancen bieten. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld in Nordbayern, wo Ihre unternehmerische Denkweise und Ihr Engagement für Transformation geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO (m/w/d) Transformation und Prozessverbesserung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit Entscheidungsträgern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir können dir helfen, deine Story so zu formulieren, dass sie die Arbeitgeber begeistert!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Transformation und Prozessverbesserung! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Lass uns zusammen deine besten Beispiele herausarbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO (m/w/d) Transformation und Prozessverbesserung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Denken sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für Transformation und Prozessverbesserung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zur strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Vision identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Rolle bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine strategischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Herausforderungen können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone im Gespräch deine Bereitschaft, operativ mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
