Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Weiterentwicklung eines etablierten Softwareunternehmens.
- Unternehmen: Innovatives B2B Softwareunternehmen mit internationalem Kundenumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und ein Bonusmodell.
- Weitere Informationen: Kleines, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und unternehmerisches Mindset erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Ein etabliertes Softwareunternehmen im B2B Umfeld sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Organisation strategisch wie operativ weiterentwickelt. Das Unternehmen verfügt über eine langjährige Marktposition, ein internationales Kundenumfeld und bietet durch seine schlanke Organisation viel Gestaltungsspielraum. Gesucht wird ein Geschäftsführer, der sowohl strategisch denkt als auch operativ mitarbeitet, klare Strukturen schafft und gemeinsam mit dem Team die nächste Entwicklungsphase gestaltet. Der Standort liegt in Nordbayern | Großraum Nürnberg mit regelmäßiger Präsenz vor Ort. Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, ein Unternehmen aktiv zu gestalten.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens sowie Definition von Jahreszielen und Unternehmensprioritäten
- Verantwortung für betriebswirtschaftliche Steuerung, Finanzplanung sowie monatliches und jährliches Reporting
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen, um Effizienz und Transparenz im Unternehmen zu erhöhen
- Steuerung zentraler Vertriebsaktivitäten sowie Betreuung internationaler Partnerstrukturen
- Unterstützung operativer Vertriebsprozesse von Angebotserstellung bis Pre-Sales Aktivitäten
- Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams sowie Förderung einer klaren und verantwortungsorientierten Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Technik, um technologische Entscheidungen pragmatisch umzusetzen
- Aktive Rolle als unternehmerische Schnittstelle zwischen Produkt, Markt und Organisation
Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen oder vergleichbare Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene
- Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln
- Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch voranzutreiben
- Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands on Mentalität und der Bereitschaft, operativ mitzuwirken
- Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Affinität zu Technologie und ein echtes Interesse daran, AI und moderne Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren
- Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten und Verantwortung direkt zu übernehmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
- Direkte Verantwortung für Strategie, Organisation und wirtschaftliche Entwicklung
- Zusammenarbeit mit langfristig orientierten Eigentümern und internationalen Partnern
- Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Kleines, internationales Team mit hoher fachlicher Expertise
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell
Wenn du eine Organisation nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf den Austausch. Sende uns deine Bewerbung und wir melden uns bezüglich näherer Informationen bei dir.
CEO (m/w/d) Unternehmensentwicklung Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung
Unser etabliertes Softwareunternehmen im B2B-Bereich bietet Ihnen als CEO (m/w/d) Unternehmensentwicklung die Möglichkeit, aktiv an der strategischen und operativen Weiterentwicklung einer langjährig erfolgreichen Organisation mitzuwirken. Mit einem kleinen, internationalen Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Verantwortung und Gestaltungsspielräume, während wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld in Nordbayern, wo Ihre Ideen und Ihr unternehmerisches Denken geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO (m/w/d) Unternehmensentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Kultur auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Habe keine Angst, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens erfahren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, besser zu verstehen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO (m/w/d) Unternehmensentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Denken sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für die Unternehmensentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und Veränderungen vorangetrieben hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein unternehmerisches Denken zur strategischen Weiterentwicklung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du sowohl strategisch als auch operativ denkst und handelst. So kannst du deine Hands-on-Mentalität und dein Prozessdenken überzeugend darstellen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Da die Rolle auch die Führung eines bestehenden Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du eine klare und verantwortungsorientierte Zusammenarbeit förderst und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
