Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie und Produktstrategie eines etablierten B2B Softwareunternehmens.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Software Holding im Private Equity Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven auf C Level.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarelösungen im Energiesektor mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in leitenden Softwarerollen und strategischer Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Dresden oder Raum Frankfurt a.M. | vor Ort Präsenz
Etabliertes B2B Softwareunternehmen | Private Equity Umfeld
Unser Kunde ist eine wachstumsorientierte Software Holding, die etablierte B2B Softwareunternehmen weiterentwickelt und technologisch neu aufstellt. Eines dieser Portfolio Unternehmen entwickelt seit vielen Jahren eine geschäftskritische Softwarelösung für den Energiesektor. Die Systeme sind tief in den Prozessen der Kunden verankert, technologisch gewachsen und bieten enormes Potenzial für Modernisierung und Weiterentwicklung.
Genau hier setzt die Rolle an: Als CTO übernimmst du die Verantwortung für Technologie und wesentliche Teile der Produktstrategie. Du entwickelst die bestehende Plattform weiter, bringst Struktur in gewachsene Architekturen und hebst die Engineering Organisation auf ein neues Level. Du bist für die Holding unterwegs und bist zu etwa 80 – 90 % im Portfolio Unternehmen im Einsatz. Zusätzlich bist du in gruppenweite Themen wie AI, Technologieinitiativen und ausgewählte M&A Projekte eingebunden.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für Technologie und zentrale Teile der Produktstrategie
- Weiterentwicklung eines etablierten (älteren) Softwareprodukts mit gewachsener, teilweise komplexer Systemlandschaft
- Strukturierung und Modernisierung bestehender Architekturen statt Aufbau auf der grünen Wiese
- Ableitung und Umsetzung einer klaren technologischen und produktseitigen Zielarchitektur
- Enge Verzahnung von Engineering und Produkt mit Fokus auf nachhaltige Weiterentwicklung des bestehenden Produkts
- Aufbau von klaren Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Engineering Organisation
- Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Engineering Leadership Teams
- Steigerung von Effizienz, Geschwindigkeit und Qualität im Engineering
- Integration moderner Technologien wie AI in bestehende Systeme und Prozesse
- Zusammenarbeit mit der Holding bei übergreifenden Themen wie Technologieinitiativen und M&A, inkl. Reisetätigkeit
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Rollen im Softwareumfeld
- Erfahrung als CTO oder in vergleichbarer Rolle mit strategischer Verantwortung
- Nachweisbare Erfahrung in der Modernisierung bestehender Softwarelösungen
- Starker Fokus auf Produkt und strategische Weiterentwicklung, nicht nur Engineering
- Erfahrung in mittelständischen Strukturen mit etwa 50 bis max. 500 Mitarbeitenden & Private-Equity-Themen, kein reiner Konzernhintergrund
- Erfahrung in Transformationssituationen, idealerweise in einem Unternehmen, das strukturell weiterentwickelt oder übernommen wurde
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Engineering Teams ab etwa 15 Personen
- Fähigkeit, Technologie und Produkt eng miteinander zu verzahnen
- Verständnis für Buy and Build, Integration oder strukturelle Weiterentwicklung
- Praktische Erfahrung mit AI im Engineering & DevOps Umfeld
- Sprachkenntnisse auf einem hohen Niveau in Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für Tätigkeiten auf Holding Ebene
- Erfahrung in regulierten Branchen wie Energie, Industrie oder öffentlicher Sektor
- Erfahrung im Kontext von Unternehmenszukäufen und Integration
- Attraktives Vergütungspaket mit einer Base, Firmenwagen sowie long term intensiv
- Moderne Offices in Dresden und im Raum Frankfurt mit sehr guter Anbindung und hochwertiger Ausstattung
- 30 Tage Urlaub mit klar geregelter Erholungszeit
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Leadership Team und Holding Ebene mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen
- Hoher Gestaltungsspielraum auf C Level mit Einfluss auf Technologie, Produkt und Organisation
- Dynamisches Wachstumsumfeld innerhalb einer Unternehmensgruppe mit klarer Entwicklungsperspektive
- Langfristige Perspektive bis hin zur Übernahme weiterführender Verantwortung auf Gruppenebene
- Top ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive moderner Technik und zusätzlichem Budget
- Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und den Austausch mit dir. Wir geben dir gerne einen transparenten Einblick in Rolle, Setup und Perspektive in einem kurzen Call.
Chief Technology Officer (m/w/d) B2B Software Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung
Unser Kunde ist ein etabliertes B2B Softwareunternehmen im Private Equity Umfeld, das nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und moderne Büros in Dresden und Frankfurt bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Raum für eigene Ideen lässt. Mit 30 Tagen Urlaub und einem klaren Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Wachstumsumfeld zu agieren und Verantwortung auf C-Level zu übernehmen. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und das hohe Maß an Gestaltungsspielraum machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für technologische Innovatoren.
Kontaktdaten:
Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer (m/w/d) B2B Software erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen CTOs und Führungskräften auszutauschen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile, wie du ihre Technologie und Produkte voranbringen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (m/w/d) B2B Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Rolle des CTO bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du bestehende Softwarelösungen modernisiert hast oder wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
Zeig dein Interesse an Technologie!:Da wir im B2B Softwarebereich tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Technologie und Innovation zeigst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit AI und wie du diese Technologien in bestehende Systeme integriert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die langfristigen Ziele des Unternehmens und wie die Technologie dabei eine Rolle spielt. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als CTO unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du bestehende Softwarelösungen modernisiert hast.
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und Technologien wie AI zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Integration dieser Technologien hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Führung von Engineering-Teams zu sprechen. Betone, wie du Strukturen und Prozesse geschaffen hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
