Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Teams und entwickle innovative Technologien strategisch weiter.
- Unternehmen: Ein etabliertes Unternehmen mit modernem Mindset im Kanton Bern.
- Vorteile: Bis zu 50% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Sprich uns an, wenn dir ein bestimmter Benefit wichtig ist!
- Warum dieser Job: Gestalte eine vertrauensvolle Kultur und arbeite an nachhaltigen Innovationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Du möchtest Technologie strategisch weiterentwickeln, internationale Teams führen und moderne Strukturen in einem etablierten Unternehmen mitgestalten? Dann ist das deine Chance als Chief Technology Officer. Bei dieser Rolle liegt der Fokus auf nachhaltiger Innovation, modernen Prozessen und einer vertrauensvollen, teamorientierten Kultur. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Technologie nicht nur versteht, sondern weiter denkt – und Menschen auf diesem Weg mitnimmt.
Aufgaben
- Verantwortung für die technologische Ausrichtung des Unternehmens inkl. Architektur, IT-Sicherheit, Tooling und Entwicklungsmethodik.
- Weiterentwicklung und Umsetzung der R&D-Strategie gemeinsam mit den Teamleitern und der Geschäftsführung.
- Führung und Coaching technischer Führungskräfte sowie punktuelle Direktführung einzelner Spezialisten.
- Projektleitung bei internen Initiativen – z.B. Einführung neuer Tools, Prozessanpassungen oder strategische Technologieentscheidungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Team (regelmäßige virtuelle Abstimmungen + monatliche Reisen).
- Stakeholder-Management intern und extern, Präsentationen im Angebotsprozess, gelegentliche Übernahme von Eskalationsthemen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik (z.B. MSc, MAS, EMBA o.ä.).
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Softwareentwicklung oder IT-Transformation.
- Moderner, wertschätzender Führungsstil – Du entwickelst Teams, anstatt sie zu verwalten.
- Erfahrung im Leiten von Remote-Teams.
- Erfahrung in Projektmanagement und technischer Organisationsentwicklung.
- Sicherer Umgang mit verschiedenen gängigen Entwicklungstechnologien (kein Fokus auf einen konkreten Tech-Stack).
- Know-how in den Bereichen IT-Security, moderne Toolchains, R&D-Planung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Die Möglichkeit eine spannende Führungsrolle in einem etablierten Unternehmen mit modernem Mindset einzunehmen.
- Langfristig hast du die Möglichkeit dich an der Gesellschaft zu beteiligen.
- Bis zu 50% Remote Möglichkeit in der Woche, die restliche Zeit im Büro in der Schweiz mit top Lage.
- Freie Zeiteinteilung ist dir wichtig? Gut! Du kannst dir deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
- Regelmäßige Abstimmung der Geschäftsleitung und eine gut organisierte zweite Führungsreihe, die Struktur und Klarheit unterstützt.
- Über 30 Mitarbeiter im Entwicklungsbereich – Du arbeitest in einem internationalen Kontext mit erfahrenen Profis.
- Moderne Unternehmenskultur mit Workation-Option und 25 Tagen Urlaub.
- Es fehlt ein Benefit, der dir wichtig ist, sprich es einfach direkt an!
Die ersten Infos klingen schon mal spannend! Worauf wartest Du? Schick uns Deine Bewerbung mit CV zu und wir geben Dir in einem ersten Telefonat weitere Details & Insights.
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Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO (m/w/d) im Süden des Kanton Bern erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle des CTO zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit internationalen Teams zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Technologiebranche, insbesondere in den Bereichen IT-Sicherheit und moderne Toolchains. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Technologien verstehst, sondern auch, wie sie strategisch eingesetzt werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die technologische Ausrichtung des Unternehmens klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du nachhaltige Innovationen fördern und gleichzeitig die Teamdynamik stärken kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO (m/w/d) im Süden des Kanton Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der CTO-Position an. Hebe relevante Erfahrungen in der Führung von internationalen Teams, Softwareentwicklung und IT-Transformation hervor.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Führungsphilosophie und wie du moderne Strukturen in einem etablierten Unternehmen fördern möchtest.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie Technologie dabei eine Rolle spielt. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position einen modernen Führungsstil erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren.
✨Technologisches Know-how präsentieren
Sei bereit, über verschiedene Entwicklungstechnologien und deine Erfahrungen damit zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Technologien verstehst, sondern auch, wie man sie strategisch einsetzen kann.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu erklären.
