Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe zwei Softwareunternehmen durch transformative Phasen und entwickle Prozesse effizienter.
- Unternehmen: Etablierte Softwareunternehmen mit Fokus auf Bildung und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von zwei Unternehmen und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsführung und agile Denkweise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Zwei mittelständische Softwareunternehmen mit jeweils eigenständigen Teams stehen vor der nächsten Entwicklungsphase und suchen einen unternehmerisch denkenden Geschäftsführer für die gemeinsame Führung. Beide Organisationen verfügen über langjährige Marktpräsenz und spezialisierte Softwarelösungen im Bildungsumfeld. Ziel der Rolle ist es, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und beide Unternehmen strategisch näher zusammenzuführen. Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet und Organisationen strategisch wie operativ weiterentwickelt.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen sowie Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten
- Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten
- Reduzierung von Komplexität und Aufbau effizienter Abläufe innerhalb der Organisationen
- Weiterentwicklung der Produktstrategie und Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg
- Stärkung der Vertriebsaktivitäten sowie aktive Mitwirkung bei zentralen Kundenprojekten
- Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen
- Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten
- Langfristige Entwicklung einer gemeinsamen Struktur für beide Organisationen
- Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich
Qualifikation
- Führungserfahrung in der Geschäftsführerbene in einem Softwareunternehmen (KMU)
- Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und Strukturen weiterzuentwickeln
- Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch umzusetzen
- Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands-on-Mentalität
- Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie solides betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Affinität zu Technologie und Interesse daran, neue Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren
- Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Benefits
- Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von zwei etablierten Softwareunternehmen
- Möglichkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Produktstrategien aktiv weiterzuentwickeln
- Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel eigener Verantwortung
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell
Wenn du Freude daran hast, Organisationen strategisch und operativ weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne teilen wir im nächsten Schritt weitere Details zur Rolle und zum Umfeld.
Geschäftsführer (m/w/d) Transformation eines Softwareunternehmens Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Sie aktiv an der Transformation und strategischen Weiterentwicklung zweier etablierter Softwareunternehmen im Bildungsbereich mitwirken können. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, agile Arbeitsweisen und direkte Kommunikation, während wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem unternehmerischen Gestaltungsspielraum sind wir der ideale Ort für Führungspersönlichkeiten, die Veränderungen aktiv gestalten möchten.
Kontaktdaten:
Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) Transformation eines Softwareunternehmens erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Vision und Erfahrungen, um Interesse zu wecken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Unternehmen gründlich recherchierst. Verstehe ihre Herausforderungen und überlege dir, wie du konkret zur Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch in Interviews. Zeige deine Hands-on-Mentalität und wie du Veränderungen pragmatisch umsetzt. Das wird Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Transformation eines Softwareunternehmens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Mindset sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für Transformation und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Organisationen durch Veränderungsphasen geführt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich gründlich über die beiden Softwareunternehmen, ihre Produkte und die bestehenden Strukturen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Transformation verstehst und konkrete Ideen zur Weiterentwicklung der Organisationen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeit zur Veränderung und Prozessoptimierung belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erläutern, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du ein unternehmerisches Mindset in deine Entscheidungen einbringst. Diskutiere, wie du strategische Ziele definierst und Prioritäten setzt, um die beiden Unternehmen erfolgreich zusammenzuführen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer agilen Arbeitsweise interessiert bist und wie du die Teams an beiden Standorten unterstützen kannst.
