Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Einführung von IFRS und neuen Konsolidierungssoftware.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit Fokus auf kritische Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Wachstum mit klaren Entwicklungsperspektiven und offener Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Standards und arbeite direkt mit dem CFO und der Unternehmensführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in Gruppenbuchhaltung und fundierte IFRS-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde in Hamburg akquiriert spezialisierte Softwareunternehmen im Bereich kritische Infrastruktur, bündelt Fachwissen und etabliert zentrale Standards. Sie stehen nun vor mehreren spannenden Herausforderungen, einschließlich der Implementierung von IFRS, der Einführung neuer Konsolidierungssoftware und der Einarbeitung zusätzlicher Tochtergesellschaften. Um diese zentralen Initiativen zu unterstützen, sucht das Unternehmen einen Manager für Gruppen-Konsolidierung & Reporting mit einer praktischen Denkweise und starker IFRS-Expertise. Sie werden auf Holding-Ebene arbeiten und direkten Kontakt zu Management, externen Beratern und dem börsennotierten Mutterunternehmen haben. Sie können ein hochprofessionelles Umfeld mit strategischem Fokus und die Möglichkeit erwarten, Standards zu definieren, bevor sie von anderen festgelegt werden.
Aufgaben
- Einführung von IFRS auf Gruppenebene und in den Tochtergesellschaften
- Auswahl und Implementierung neuer Konsolidierungssoftware
- Einarbeitung neuer Tochtergesellschaften in die Gruppen-Konsolidierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem zukünftigen Finanzteam der Holding und externen Beratern
- Abstimmung mit dem börsennotierten Mutterunternehmen und dessen Berichtspflichten
- Unterstützung bei der Integration und Standardisierung von Berichtstrukturen
- Durchführung von IFRS-Umstellungen und Post-Merger-Buchhaltung
- Unterstützung von M&A-Prozessen aus buchhalterischer und konsolidierungstechnischer Sicht
Anforderungen
- Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung in der Gruppenbuchhaltung, Konsolidierung oder Gruppenberichterstattung, idealerweise in wachstumsstarken Technologie- oder investitionsgetriebenen Umgebungen
- Expertenwissen in IFRS, insbesondere IFRS 15, IFRS 16, IFRS 3, IAS 38, sowie starke PPA-Expertise
- Starkes Verständnis der Gruppen-Konsolidierungsprozesse, einschließlich PPA
- Praktische Erfahrung mit IFRS-Übergängen wird als Vorteil angesehen
- Strukturierte und analytische Denkweise mit starkem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Verständnis komplexer Gruppen- und Tochtergesellschaftsstrukturen, einschließlich internationaler Koordination
- Fließendes Englisch erforderlich. Deutschkenntnisse oder zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Zusätzliche Qualifikationen wie Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferzertifizierung sind ein großer Pluspunkt
Vorteile
- Attraktive Vergütung: Festgehalt mit transparentem leistungsbasiertem Bestandteil
- Modernes Büro in Hamburg: Helle Räume, moderne Ausstattung und gute Erreichbarkeit
- Hybrides oder vollständig remote Arbeiten: Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, oder vollständig remote mit der Bereitschaft, gelegentlich nach Hamburg zu reisen
- 30 Tage Urlaub: Klar geregelte Erholungszeiten mit vollem Urlaubsanspruch
- Keine Überstundenregelung: Vertraglich definierte 40-Stunden-Woche ohne versteckte Mehrarbeit
- Kreativer Freiraum: Starker Einfluss auf Prozesse, Standards und Prioritäten im Finanzbereich
- Wachstumspotenzial: Bedeutende Entwicklungsmöglichkeiten, da die gesamte Gruppe in einer dynamischen Wachstumsphase ist
- Direkte Zusammenarbeit mit CFO und Führung: Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit
- Langfristige Entwicklungsperspektive: Wachstumsumfeld mit klaren Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen
- Vollständig ausgestatteter Arbeitsplatz: Moderne Technologie und persönliches Technologie-Budget inklusive
- Offene Unternehmenskultur: Ihre Ideen sind willkommen
- Schulungsbudget: Strukturierte Unterstützung für berufliche und persönliche Entwicklung
Wenn dieses Setup mit dem übereinstimmt, wonach Sie suchen, und die Aufgaben wie eine Übereinstimmung erscheinen, machen Sie den nächsten Schritt und bewerben Sie sich für die Position des Managers für Gruppen-Konsolidierung & Reporting | IFRS! Wir freuen uns, Ihnen in einem kurzen Einführungsgespräch weitere Einblicke in das Unternehmen und die Position zu geben.
Group Manager IFRS & Consolidation (m/f/d) Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung
Kontaktperson:
Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Manager IFRS & Consolidation (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich IFRS und Konsolidierung. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres dynamischen Wachstums zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Manager IFRS & Consolidation (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen auflistest, sei so konkret wie möglich. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine IFRS-Expertise und dein Verständnis für Konsolidierungsprozesse unter Beweis stellen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Persönliche Note einbringen: Vergiss nicht, deiner Bewerbung eine persönliche Note zu verleihen! Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung vorbereitest
✨Verstehe die IFRS-Vorgaben
Mach dich mit den spezifischen IFRS-Standards vertraut, die für die Position relevant sind, insbesondere IFRS 15, IFRS 16 und IFRS 3. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Standards hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an Konsolidierungsprojekten oder IFRS-Übergängen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der neuen Rolle meistern kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine aktuellen Projekte, insbesondere im Bereich der Softwareakquisition und -integration. Wenn du im Interview zeigst, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.