Die Kombination aus technischem Verständnis und Vertriebsstärke zeichnet dich aus? Dann wartet bei unserem Kunden – ein etabliertes Unternehmen im Bereich Energie- und Gebäudedienstleistungen – eine spannende Herausforderung als Area Sales Manager:in in Tirol und Vorarlberg auf dich! Aufgaben In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für einen bestehenden Kundenstamm, entwickelst neue Geschäftspotenziale und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung eines führenden Energiedienstleisters mit. Das bedeutet konkret: Bestandskundenentwicklung: Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Key Accounts wie Hausverwaltungen, Genossenschaften und Bauträger und Neukundenakquise: Identifikation von Potenzialen am Markt und Neukundengewinnung durch dein Netzwerk und gezielte Ansprache Beziehungsmanagement: Aufbau von langfristigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen und Stärkung der Marktposition im Westen Österreichs Vertriebsstrategie umsetzen: Operative Umsetzung regionaler Vertriebsziele und vorantreiben von nachhaltigem Wachstum Beratung: Technisch und kaufmännisch Beratung zu Lösungen im Bereich Energie, Gebäudetechnik und Dienstleistungen Angebotsgestaltung: Analyse des Kundenbedarfes und Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten Schnittstellenmanagement: Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder Qualifikation Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management im Außendienst Erfahrung in der Gebäudetechnik/HKLS oder im Energiesektor Bestehendes Netzwerk in Bereichen wie Hausverwaltungen, Bauträger oder Installateure von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in gängigen Tools wie CRM-Systemen und MS 365 Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft von 3-4 Tagen pro Woche im Raum Tirol
Key Account Manager (m/w/d) Tirol & Vorarlberg Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrlingsausbilder Metalltechnik, in der moderne Fertigungstechnologien und ein starkes Engagement für Qualität im Mittelpunkt stehen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung junger Talente durch enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und kontinuierliche Leistungsbewertung. Zudem profitieren Mitarbeiter von klaren Ausbildungsplänen und einem unterstützenden Team, das den Austausch und das Wachstum in einem dynamischen Hightech-Umfeld schätzt.
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