Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere den Kundenstamm im Smart City Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Smart City-Unternehmen mit nachhaltiger Mission.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, uncapped Bonus, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Infrastruktur und reduziere CO₂-Emissionen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb und Key Account Management.
Auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung mit Mehrwert für die Gesellschaft & das Klima? Du hast Erfahrung als Key Account Manager? Bitte lies weiter! Der Arbeitgeber ist ein Smart City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile von Paketzustellungen zu reduzieren. Als Marktführer bietet die Firma das größte anbieterneutrale Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum.
Werde Teil der Mission: Unterstütze den Aufbau und die Pflege des deutschen Kundenstamms mit Schwerpunkt auf Wohnungsbaugesellschaften, Tankstellen & LEH – als Key Account Manager.
Aufgaben
- Betreuung bestehender Standortpartner sowie Erweiterung des deutschlandweiten Kundenstamms.
- Identifikation und Akquise neuer Kunden in den Branchen LEH, Wohnbaugesellschaften & Tankstellen.
- Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends.
- Proaktive Kontaktaufnahme zu potentiellen Neukunden.
- Sales Gespräche: ca. 3 bis 4 Tage monatlich auf Betriebsreisen (DE).
- Übernahme des gesamten Sales-Zyklus: vom Ersttermin bis zur Abwicklung des Rahmenvertrags.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst Kollegen bei Vertragsausarbeitung & Akquisetätigkeiten.
- Koordination und Überwachung der Implementierung neuer Standorte.
- Pflege langfristiger, strategischer Partnerschaften zur nachhaltigen Erweiterung des Smart Locker Netzwerks.
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
- Entwurf von Business Reviews in regelmäßigen Abständen.
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen zur Netzwerkpflege.
Qualifikation
- Wohnort in einer der Standorte NRW, Frankfurt/Mainz, Wiesbaden, Hannover, Bremen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine ähnliche Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Positionen im B2B Vertrieb & Key Account Management.
- Vertriebserfahrung im LEH, Wohnbau oder mit Tankstellen von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die optimale Kommunikation im Team und mit den Kunden.
- Reisebereitschaft von ca. 3 bis 4 Tagen monatlich innerhalb deiner zugeteilten Region.
- Führerschein Klasse B.
- Empathie, Überzeugungskraft & Ausdauer.
Benefits
- Monatsbruttogehalt ab 4.700 € brutto, qualifikationsabhängig.
- Jährlicher Bonus ab 10.000 € (uncapped) bei Zielerreichung.
- Firmenwagen für komfortable Firmenreisen & zur privaten Nutzung.
- Flexible Arbeitszeiten & selbstständige Organisation deines Alltags.
- Startup-Spirit, flache Hierarchien & Austausch auf Augenhöhe.
- Dynamisches Sales-Team, geeint durch die gemeinsame Mission.
- Strukturiertes Onboarding für einen schnellen Einstieg.
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontane Afterwork-Meet Ups.
- Sicherer Arbeitsplatz mit stetigem Wachstum & Finanzierungen in Millionenhöhe.
- Offenheit für individuelle Benefit-Wünsche.
Du möchtest für einen Arbeitgeber arbeiten, der sich einer nachhaltigen Mission verschrieben hat? Dann sende uns deinen Lebenslauf. Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos.
Key Account Manager Smart City (m/w/d) + Firmenwagen, uncapped Bonus, Start-Up Mindset Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrlingsausbilder Metalltechnik, in der moderne Fertigungstechnologien und ein starkes Engagement für Qualität im Mittelpunkt stehen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung junger Talente durch enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und kontinuierliche Leistungsbewertung. Zudem profitieren Mitarbeiter von klaren Ausbildungsplänen und einem unterstützenden Team, das den Austausch und das Wachstum in einem dynamischen Hightech-Umfeld schätzt.
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