Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle junge Talente in der Metalltechnik über alle Ausbildungsjahre.
- Unternehmen: Hightech Industrieunternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Metalltechnik und Leidenschaft für die Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen im Hightech Segment. Mit modernsten Fertigungstechnologien entstehen hochpräzise Komponenten für internationale Kunden. Qualität beginnt hier bereits in der Ausbildung. Deshalb sucht man einen starken Lehrlingsausbilder Metalltechnik, der Verantwortung übernimmt, Standards sichert und junge Talente gezielt entwickelt.
- Lehrlingsbetreuung: Fachliche und persönliche Begleitung der Lehrlinge über alle vier Ausbildungsjahre hinweg steht im Mittelpunkt deiner täglichen Arbeit.
- Ausbildungsplanung: Koordination und Steuerung des gesamten Ausbildungsablaufs erfolgen auf Basis klar definierter Ausbildungspläne.
- Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Fachabteilungen, Gruppenleads und Berufsschulen sorgt für eine hochwertige Ausbildung.
- Leistungsbewertung: Dokumentation von Lernfortschritten, Beurteilung von Leistungen und Ableitung individueller Fördermaßnahmen gehören zum Verantwortungsbereich.
- Praxisvermittlung: Vermittlung technischer Inhalte direkt.
Lehrlingsausbilder Metalltechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrlingsausbilder Metalltechnik, in der moderne Fertigungstechnologien und ein starkes Engagement für Qualität im Mittelpunkt stehen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung junger Talente durch enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und kontinuierliche Leistungsbewertung. Zudem profitieren Mitarbeiter von klaren Ausbildungsplänen und einem unterstützenden Team, das den Austausch und das Wachstum in einem dynamischen Hightech-Umfeld schätzt.
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