Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Weiterentwicklung eines etablierten Softwareunternehmens.
- Unternehmen: Innovatives B2B Softwareunternehmen mit internationalem Kundenumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und ein Bonusmodell.
- Weitere Informationen: Klein, dynamisch und mit kurzen Entscheidungswegen – ideal für Gestalter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwarebranche und unternehmerisches Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ein etabliertes Softwareunternehmen im B2B Umfeld sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Organisation strategisch wie operativ weiterentwickelt. Das Unternehmen verfügt über eine langjährige Marktposition, ein internationales Kundenumfeld und bietet durch seine schlanke Organisation viel Gestaltungsspielraum. Gesucht wird ein Geschäftsführer, der sowohl strategisch denkt als auch operativ mitarbeitet, klare Strukturen schafft und gemeinsam mit dem Team die nächste Entwicklungsphase gestaltet. Der Standort liegt in Nordbayern | Großraum Nürnberg mit regelmäßiger Präsenz vor Ort. Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, ein Unternehmen aktiv zu gestalten.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens sowie Definition von Jahreszielen und Unternehmensprioritäten
- Verantwortung für betriebswirtschaftliche Steuerung, Finanzplanung sowie monatliches und jährliches Reporting
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen, um Effizienz und Transparenz im Unternehmen zu erhöhen
- Steuerung zentraler Vertriebsaktivitäten sowie Betreuung internationaler Partnerstrukturen
- Unterstützung operativer Vertriebsprozesse von Angebotserstellung bis Pre-Sales Aktivitäten
- Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams sowie Förderung einer klaren und verantwortungsorientierten Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Technik, um technologische Entscheidungen pragmatisch umzusetzen
- Aktive Rolle als unternehmerische Schnittstelle zwischen Produkt, Markt und Organisation
Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen oder vergleichbare Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene
- Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln
- Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch voranzutreiben
- Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands on Mentalität und der Bereitschaft, operativ mitzuwirken
- Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Affinität zu Technologie und ein echtes Interesse daran, AI und moderne Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren
- Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten und Verantwortung direkt zu übernehmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
- Direkte Verantwortung für Strategie, Organisation und wirtschaftliche Entwicklung
- Zusammenarbeit mit langfristig orientierten Eigentümern und internationalen Partnern
- Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Kleines, internationales Team mit hoher fachlicher Expertise
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell
Wenn du eine Organisation nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf den Austausch. Sende uns deine Bewerbung und wir melden uns bezüglich näherer Informationen bei dir.
Managing Director (m/w/d) Unternehmensentwicklung Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung
Als etabliertes Softwareunternehmen im B2B-Bereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Geschäftsführer (m/w/d) Unternehmensentwicklung aktiv an der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Organisation mitzuwirken. Mit einem kleinen, internationalen Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine agile Arbeitsweise und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie die Chance, innovative Technologien in unsere Prozesse zu integrieren. Bei uns erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Nordbayern, das Raum für unternehmerisches Denken und persönliche Entfaltung lässt.
Kontaktdaten:
Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director (m/w/d) Unternehmensentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director (m/w/d) Unternehmensentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Denken sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für die Unternehmensentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und Veränderungen vorangetrieben hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein unternehmerisches Denken zur strategischen Weiterentwicklung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du sowohl strategisch als auch operativ denkst und handelst. So kannst du deine Hands-on-Mentalität und dein Prozessdenken überzeugend darstellen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Da die Rolle auch die Führung eines bestehenden Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du eine klare und verantwortungsorientierte Zusammenarbeit förderst und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
