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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Automotive-Bereich und forme die digitale Zukunft.
- Arbeitgeber: Führende Boutique Consultancy mit Fokus auf Innovation und nachhaltige Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mobilität von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Managementberatung und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 7917 - 10000 € pro Monat.
Unser Kunde ist eine führende Boutique Consultancy in Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Mobilität, Digitalisierung und nachhaltige Transformation. In interdisziplinären Teams werden namhafte Industrieunternehmen, wie VW und Porsche, und öffentliche Institutionen bei strategischen und digitalen Zukunftsthemen begleitet. Als (Senior) Manager Digitalization wirst du in ein Umfeld mit strategischer Exzellenz und technologischer Innovationskraft integriert und nimmst eine Schlüsselposition ein.
Aufgaben
- Projekt und Ressourcenverantwortung: Aufbau und Steuerung von Projekten inklusive interner Personalplanung, Priorisierung und Delegation unter Berücksichtigung individueller und gemeinsamer Ziele.
- Teamaufbau und Organisationsentwicklung: Aufbau, Weiterentwicklung und Führung leistungsstarker Teamstrukturen sowie aktive Gestaltung einer starken Mitarbeiter Community am jeweiligen Standort.
- Strategische Themenentwicklung: Weiterentwicklung der Automotive and Digitalization Themenfelder sowie Identifikation neuer inhaltlicher Schwerpunkte mit Relevanz für Markt und Kunden.
- Ausbau des Service Portfolios: Aktive Mitgestaltung und Erweiterung des Beratungsportfolios durch Marktauftritt, Netzwerkaufbau und Positionierung neuer Themen.
- Präsentation und Moderation: Durchführung von Präsentationen, Moderation von Diskussionsrunden und Leitung von Workshops intern, beim Kunden sowie auf Veranstaltungen.
- Coaching und Talententwicklung: Gezielte Weiterentwicklung von Teammitgliedern durch Know how Weitergabe, Mentoring und Schaffung eines Umfelds mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Sparringspartner auf Management Ebene: Agieren als strategischer Impulsgeber und vertrauensvoller Sparringspartner für Kunden auf Top Management und Führungsebene.
- Business Development: Identifikation, Entwicklung und Ausbau von Leads bei Bestandskunden und potenziellen Neukunden inklusive aktiver Mitwirkung an Angebots und Akquiseprozessen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaft, Informatik oder Ähnliches.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Management- oder Strategieberatung in Vollzeit.
- Manager: min. 5 Jahre Berufserfahrung.
- Senior Manager: min. 8 Jahre Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Führung von Teams sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Fundierte Erfahrung im Business Development im Rahmen der Beratungstätigkeit, insbesondere in der Projektakquise, Angebotserstellung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.
- Branchenexpertise im Automotive Umfeld mit Verständnis für industrielle Strukturen, Transformationsprozesse und aktuelle Marktanforderungen.
- Belastbares Netzwerk im Automotive Umfeld (insbesondere auf Senior Manager Ebene).
- Reisebereitschaft zum Kunden (mehrfach in der Woche, stark abhängig von Kunden und Projekt).
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Benefits
- Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Einstieg als Manager ab 7.917,00 EUR brutto und als Senior Manager ab 10.000,00 EUR brutto Fixgehalt pro Monat.
- Bonus: Management Bonus Programm (MBP).
- Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.
- Arbeitskultur: Gelebte Du Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.
- Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Fokus liegt auf Ergebnis, Verantwortung und professioneller Zusammenarbeit.
- Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office Tagen, Kundenbesuchen und Home Office, abhängig von Projekt, Kunde und Team.
- Karriere und Entwicklung: 100 Prozent transparenter Karrierepfad. Rang, Leistung und Gehalt folgen klaren unternehmensweiten Standards und ermöglichen schnelle Entwicklung bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner.
- Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings sowie zweiwöchentliches Best Practice Sharing innerhalb des Teams. Regelmäßige Feedback Sessions und offene Kommunikation fördern deine individuelle Entwicklung.
- Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg. Firmenwagen ab Senior Manager Level, auch zur privaten Nutzung.
- Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.
- Team und Events: Regelmäßige Team und Firmenveranstaltungen zur Stärkung von Zusammenhalt, Austausch und Unternehmenskultur.
Die Rolle als (Senior) Manager Digitalization klingt genau nach der Herausforderung, die du suchst? Dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen ersten Telefonat alle weiteren Infos zu Unternehmen und Position.
(Senior) Manager (m/w/d) Automotive & Digitalization Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung
Kontaktperson:
Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager (m/w/d) Automotive & Digitalization
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, an interessante Jobangebote zu kommen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Automotive und Digitalisierung zeigen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du die Rolle als (Senior) Manager Digitalization spannend findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager (m/w/d) Automotive & Digitalization
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die du geleitet hast, und zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Automotive- und Digitalisierungsbranche zu zeigen. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeig uns, dass du die strategische Exzellenz und Innovationskraft mitbringst, die wir suchen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die es uns leicht macht, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und dir zeitnah Feedback geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Automotive-Bereich vertraut. Informiere dich über Unternehmen wie VW und Porsche, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst und strategische Themenentwicklung aktiv unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Teamstrukturen aufgebaut oder Business Development betrieben hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als (Senior) Manager Digitalization zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, Beispiele für Coaching und Talententwicklung zu geben.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Digitalisierung sieht, oder wie sie ihre Mitarbeiterentwicklung gestalten.