Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Koordination und Betreuung von Smart Locker Systemen in München.
- Unternehmen: Innovatives Smart City Unternehmen mit nachhaltiger Mission.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Startup Spirit, flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte Infrastrukturprojekte aktiv mit und trage zur CO₂-Reduktion bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Koordination und abgeschlossene technische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung mit Mehrwert für Gesellschaft & Klima? Du hast Erfahrung in der technischen Koordination und möchtest nicht nur vom Schreibtisch aus steuern, sondern auch draußen anpacken? Dann lies weiter!
Der Arbeitgeber ist ein Smart City Unternehmen mit der Mission, den CO₂ Ausstoß auf der letzten Meile von Paketzustellungen zu reduzieren. Als Marktführer betreibt das Unternehmen das größte anbieterneutrale Smart Locker Netzwerk im deutschsprachigen Raum.
Werde Teil der Mission: Sorge dafür, dass neue Standorte reibungslos umgesetzt werden und bestehende Infrastruktur technisch stabil bleibt.
Aufgaben
- Du verantwortest die technische Umsetzung und Betreuung der Smart Locker Infrastruktur in deiner Region.
- Koordination der Errichtung neuer Standorte in enger Zusammenarbeit mit externen Gewerken.
- Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Sicherstellung definierter Service Level Agreements.
- Analyse und Dokumentation wiederkehrender Fehlerbilder und nachhaltige Behebung gemeinsam mit internen sowie externen Partnern.
- Zusammenarbeit mit Hardwarelieferanten zur strukturierten Bereitstellung technischer Informationen.
- Ein fester Außendiensttag pro Woche zur eigenständigen Behebung von Fehlern an Lockern in Wohnortnähe.
- Einweisung und Schulung externer Gewerke sowie Qualitätssicherung der Umsetzung.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Koordination oder Projektumsetzung, z. B. im Elektro-, Bau- oder Infrastrukturumfeld.
- Abgeschlossene Technische Ausbildung.
- Organisationsgeschick zur Überwachung von Projektfortschritten.
- Erfahrung in der Fehleranalyse und strukturierten Dokumentation.
- Führerschein Klasse B.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Wohnort in der Region München.
Nice to have:
- Erfahrung im Remote Arbeiten oder mit Dashboards zur Infrastrukturüberwachung.
Benefits
- Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice in der Region Hamburg/Hannover oder München, 100 % remote mit einem festen Außendiensttag pro Woche.
- Ein qualifikationsabhängiges Mindestjahresgehalt ab 50.000€ + zusätzlichem Jahresbonus bei Zielerreichung.
- Ein Firmenfahrzeug (VW ID 5) zur privaten Nutzung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Service Level Agreements.
- Startup Spirit, flache Hierarchien & Austausch auf Augenhöhe.
- Ein wachsendes Operation Team mit Entwicklungsperspektive und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Strukturiertes Onboarding und enger Austausch mit erfahrenen Kollegen in Deutschland und Österreich.
- Events wie Firmenfeiern oder spontane Afterwork Meet Ups.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen mit nachhaltiger Mission.
- 30 Tage Urlaub bei unbefristetem Vertrag, Bikeleasing & EGYM Wellpass.
- Offenheit für individuelle Benefit-Wünsche.
Du möchtest für ein Unternehmen arbeiten, das Nachhaltigkeit nicht nur kommuniziert, sondern aktiv lebt? Dich reizt es, Infrastrukturprojekte technisch mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen? Dann sende uns deinen Lebenslauf. Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos & Insights zum Unternehmen und zur Rolle als Technischer Projektkoordinator.
Technischer Projektkoordinator (m/w/d) Smart Locker Systeme Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrlingsausbilder Metalltechnik, in der moderne Fertigungstechnologien und ein starkes Engagement für Qualität im Mittelpunkt stehen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung junger Talente durch enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und kontinuierliche Leistungsbewertung. Zudem profitieren Mitarbeiter von klaren Ausbildungsplänen und einem unterstützenden Team, das den Austausch und das Wachstum in einem dynamischen Hightech-Umfeld schätzt.
Kontaktdaten:
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