Vertriebsaußendienst TGA (m/w/d) Münster & Osnabrück
Vertriebsaußendienst TGA (m/w/d) Münster & Osnabrück

Vertriebsaußendienst TGA (m/w/d) Münster & Osnabrück

Münster Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden in der Bau- und Wohnungswirtschaft mit innovativen Lösungen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Kommunikation und persönlicher Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Firmenwagen, Homeoffice, Bike Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien ermöglichen direkten Austausch mit Führungskräften.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Vertriebsstrategien weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Vertriebserfahrung im Außendienst sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gestalte mit unserem Kunden als Regionaler Key Account Manager Bau- und Wohnungswirtschaft die Zukunft der Gebäudetechnik – mit Kompetenz, System und Netzwerk! Du bist überzeugungsstark und verstehst es, technische Lösungen auf den Punkt zu bringen? Dann könnte diese Herausforderung spannend für dich sein!

Unser Kunde sucht einen Regionalen Key Account Manager (w/m/d) für die Region Münster und Ostwestfalen (PLZ 32, 33, 48, 49), der mit fachlicher Expertise und vertrieblichem Gespür ihre Partner in der Bau – und Wohnungswirtschaft berät und begleitet. Sie bieten spezielle Beratung und Unterstützung für alle Arten von Gebäudetechnik mit moderner Technologie und cleveren Komplettlösungen an.

Aufgaben

  • Du bist in der Region im Vertriebsaußendienst unterwegs.
  • Du bist der Ansprechpartner für Entscheider in der Bau- und Wohnungswirtschaft.
  • Du bist der Ansprechpartner zur Unterstützung für die Kunden bei der Erstellung individueller haustechnischer Konzepte, inklusive fundierter Beratung vor Ort.
  • Du kommunizierst mit den ausschreibenden und entscheidenden Stellen und platzierst die Lieferanten unseres Kunden.
  • Du bist im Austausch mit dem Vertriebsinnendienst und anderen Abteilungen im Unternehmen.
  • Du kannst dein Potential voll einbringen und dich weiterentwickeln – die kontinuierliche Verbesserung der persönlichen Vertriebsstrategie ist hier gewünscht.

Qualifikation

  • Fundierte technische/kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt SHK-Technik bzw. Haus- und Gebäudetechnik.
  • Vertriebserfahrung im Außendienst im Bereich Haustechnik (Sanitär / Heizung / Klima / Lüftung oder Elektro).
  • Erfahrung mit der Zielgruppe Bau- und Wohnungswirtschaft und somit ein gutes Branchennetzwerk.
  • Strukturierte Arbeitsweise, Motivation und Know-how zum erfolgreichen Abschlusstechniken.
  • Fließende Deutschkenntnisse.

Benefits

  • Vergütung: Eine faire Bezahlung mit leistungsbezogenen Bonus wartet auf dich.
  • Altersvorsorge: Du kannst einen Teil deines Einkommens in eine freiwillige Vorsorgelösung investieren, um langfristig gut abgesichert zu sein.
  • Arbeitskultur: Offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und persönliche Entwicklung gehören zum Selbstverständnis des Unternehmens.
  • Mobilität: Für Kundentermine steht dir ein Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.
  • Flexibilität: Wenn du nicht im Außendienst unterwegs bist, arbeitest du entspannt aus dem Homeoffice.
  • Bike Leasing: Du hast die Möglichkeit, ein Fahrrad steuerbegünstigt zu leasen, wenn du gerne auf zwei Rädern unterwegs bist.
  • Weiterbildung: Für deine berufliche und persönliche Entwicklung stehen dir finanzielle Mittel bereit, damit du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.
  • Austausch: Dank flacher Strukturen kannst du jederzeit direkt mit deiner Führungskraft sprechen.

Die Position als Regionaler Key Account Manager Bau- und Wohnungswirtschaft klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf zu und wir geben dir in einem kurzen 5-10 minütigen Telefonat weitere Insights zu Unternehmen & Position.

Vertriebsaußendienst TGA (m/w/d) Münster & Osnabrück Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung

Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Vertriebsaußendienstmitarbeiter in der Gebäudetechnik, insbesondere in der Region Münster und Osnabrück. Mit einer offenen Kommunikationskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und der Möglichkeit, ein Fahrrad steuerbegünstigt zu leasen – ideale Voraussetzungen für eine erfüllende Karriere im Außendienst.
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Kontaktperson:

Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsaußendienst TGA (m/w/d) Münster & Osnabrück

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Bau- und Wohnungswirtschaft ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als Regionaler Key Account Manager. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du in ein Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Gebäudetechnik verstehst und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsaußendienst TGA (m/w/d) Münster & Osnabrück

Vertriebserfahrung im Außendienst
Technische Beratung
Kenntnisse in SHK-Technik
Haus- und Gebäudetechnik
Branchennetzwerk Bau- und Wohnungswirtschaft
Strukturierte Arbeitsweise
Abschlusstechniken
Fließende Deutschkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Teamarbeit
Motivation
Flexibilität
Selbstständigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Mach dir die Mühe und passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Vertriebsaußendienstes passen. So zeigst du, dass du genau der richtige Kandidat für die Position bist!

Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben ist dein erster Eindruck! Erkläre, warum du dich für die Rolle als Regionaler Key Account Manager interessierst und was dich motiviert. Zeig uns, dass du die Branche kennst und wie du mit deinem Know-how einen Mehrwert bieten kannst.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bau- und Wohnungswirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine technischen Lösungen ihnen helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich technische Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Ansprechpartner für Entscheider fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview unter Beweis stellst. Übe, technische Konzepte klar und überzeugend zu erklären.

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Standort: Münster
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