Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Automotive- und Digitalisierungsbereich mit interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Führende Boutique Consultancy mit Fokus auf Strategie und Management.
- Vorteile: Transparentes Gehaltsmodell, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und Digitalisierung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Strategieberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6400 - 8960 € pro Monat.
Unser Kunde ist eine führende Boutique Consultancy in Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Mobilität, Digitalisierung und nachhaltige Transformation. In interdisziplinären Teams werden namhafte Industrieunternehmen, wie VW und Porsche, und öffentliche Institutionen bei strategischen und digitalen Zukunftsthemen begleitet. Als Associate Manager wirst du in ein Umfeld mit strategischer Exzellenz und technologischer Innovationskraft integriert und nimmst eine Schlüsselposition ein.
Deine Benefits:
- Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Einstieg als Associate Manager ab 6.400 EUR brutto Fixgehalt pro Monat. Bonus: Jährlicher Performance Bonus bis zu 2 Monatsgehälter. Nach bestimmter Unternehmenszugehörigkeit Wahlmöglichkeit zwischen Bonus oder 10 zusätzlichen Urlaubstagen.
- Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.
- Arbeitskultur: Gelebte Du Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.
- Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Fokus liegt auf Ergebnis, Verantwortung und professioneller Zusammenarbeit.
- Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office Tagen, Kundenbesuchen und Home Office, abhängig von Projekt, Kunde und Team.
- Karriere und Entwicklung: 100 Prozent transparenter Karrierepfad. Rang, Leistung und Gehalt folgen klaren unternehmensweiten Standards und ermöglichen schnelle Entwicklung bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner.
- Mentoring und Onboarding: Buddy Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten 3 Monaten für einen reibungslosen Start. Ergänzt durch Mentorenprogramm, regelmäßige Coachings sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings sowie zweiwöchentliches Best Practice Sharing innerhalb des Teams. Regelmäßige Feedback Sessions und offene Kommunikation fördern deine individuelle Entwicklung.
- Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg.
- Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.
- Team und Events: Regelmäßige Team und Firmenveranstaltungen zur Stärkung von Zusammenhalt, Austausch und Unternehmenskultur.
Deine Aufgaben:
- Projekt und Teamverantwortung: Leitung von Projekten im Automotive- und Digitalisierungsumfeld sowie Koordination interdisziplinärer Teams mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Ergebnisverantwortung.
- Fachliche und strategische Weiterentwicklung: Aufbau von State of the Art Wissen, Entwicklung relevanter Themenfelder und aktive Mitgestaltung der inhaltlichen Ausrichtung der Automotive Practice.
- Präsentation und Kundeninteraktion: Durchführung von Präsentationen, Moderation von Workshops und Diskussionen auf Management Ebene intern, beim Kunden und auf Events.
- Konzeption und Analyse: Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze für wichtige Kunden sowie Durchführung datenbasierter Analysen inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen.
- Coaching und Teamaufbau: Weiterentwicklung von Projektmitgliedern, Aufbau von High Performer:innen und aktive Mitwirkung am kulturellen und personellen Wachstum des Unternehmens.
- Business Development: aktives Vorantreiben von Business Development & Projektakquise durch Leadgenerierung und Mitwirkung an Ausschreibungen.
Dein Profil als Associate Manager:
- Abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaft, Informatik oder Ähnliches.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Management- oder Strategieberatung in Vollzeit.
- Bachelorabschluss: min. 3–4 Jahre Berufserfahrung.
- Masterabschluss: min. 4–5 Jahre Berufserfahrung.
- Fundierte Projekterfahrung innerhalb der Beratung inklusive Mitwirkung an Business Development Aktivitäten wie z.B. Projektakquise, Angebotsprozessen oder Lead Entwicklung.
- Erfahrung in der Strukturierung komplexer Aufgabenstellungen sowie in der Delegation von Verantwortung innerhalb von Projektteams.
- Erfahrung im Automotive Umfeld ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Auch Profile mit Branchenhintergrund in angrenzenden Bereichen wie Logistik, Industrie oder Supply Chain sind willkommen.
- Reisebereitschaft zum Kunden (mehrfach in der Woche, stark abhängig von Kunden und Projekt).
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Nice to Haves: Erste Führungserfahrung, bestehendes Kundennetzwerk im Automotive oder angrenzenden industriellen Umfeld.
Die Rolle als Associate Manager klingt genau nach der Herausforderung, die du suchst? Dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen ersten Telefonat alle weiteren Infos zu Unternehmen und Position.
Associate Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ANGEHEUERT GmbH
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die durch eine gelebte Du-Kultur, Eigenverantwortung und ein transparentes Gehaltsmodell geprägt ist. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Karrierepfad fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von regelmäßigen Team-Events und einem starken Zusammenhalt innerhalb der interdisziplinären Teams, was die Arbeit an innovativen Projekten im Automotive- und Digitalisierungsbereich besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du genau zu uns passt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unsere Firma und die Branche. Wenn du weißt, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen guten Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Automotive- und Digitalisierungsbereich vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure wie VW und Porsche, um während des Interviews gezielt auf deren Strategien eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamkoordination zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Effizienz und Qualität beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundeninteraktion und Präsentationen umfasst, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Mentoring-Programmen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
