Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur IFRS-Einführung und Konsolidierungssoftware.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit Fokus auf kritische Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumsumfeld mit großen Entwicklungsmöglichkeiten und offener Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Standards und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in Konzernrechnungslegung und IFRS-Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde in Hamburg übernimmt spezialisierte Softwarefirmen aus dem Bereich kritische Infrastruktur, bündelt Know-how und schafft zentrale Standards. Aktuell stehen spannende Herausforderungen an: IFRS-Einführung, neue Konsolidierungssoftware, Onboarding neuer Beteiligungen. Für diese zentralen Projekte suchen sie einen Manager Group Consolidation & Reporting mit Hands-on-Mentalität und IFRS-Know-how. Du arbeitest auf Holdingebene mit direktem Draht zur Geschäftsführung, zu externen Beratern und zur börsennotierten Muttergesellschaft. Dich erwartet ein hochprofessionelles Setup mit strategischem Fokus – und der Möglichkeit, Standards zu definieren, bevor andere sie setzen.
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung: Fixgehalt mit transparenter, erfolgsabhängiger Komponente
- Modernes Office in Hamburg: Helle Räume, moderne Ausstattung und gute Anbindung
- Hybrides Arbeiten: Zwei bis drei Tage Homeoffice pro Woche – nach erfolgreicher Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub: Klar geregelte Erholungszeit mit vollem Urlaubsanspruch
- Keine Überstundenregelung: Vertraglich geregelte 40-Stunden-Woche ohne versteckte Mehrarbeit
- Gestaltungsfreiheit: Hoher Einfluss auf Prozesse, Standards und Prioritäten im Finanzbereich
- Wachstumspotential: Große Entwicklungsmöglichkeiten, da die gesamte Gruppe sich in einer dynamischen Wachstumsphase befindet
- Direkte Zusammenarbeit mit CFO & Leadership: Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit
- Langfristige Entwicklungsperspektive: Wachstumsumfeld mit klaren Möglichkeiten zur Verantwortungsübernahme
- Top ausgestatteter Arbeitsplatz: Moderne Technik und persönliches Technikbudget inklusive
- Offene Unternehmenskultur: Deine Ideen sind gefragt
- Weiterbildungsbudget: Strukturierte Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
Deine Aufgaben
- Einführung von IFRS auf Gruppenebene sowie in den Beteiligungen
- Auswahl und Implementierung einer neuen Konsolidierungssoftware
- Onboarding neuer Beteiligungen in die Konzernkonsolidierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem künftigen Finance-Team der Holding und externen Berater:innen
- Abstimmung mit der börsennotierten Muttergesellschaft und deren Reporting-Anforderungen
- Unterstützung bei der Integration und Standardisierung von Reportingstrukturen
- Durchführung von IFRS-Konvertierungen und Post-Merger-Accounting
- Begleitung von M&A-Prozessen aus Accounting-/Konsolidierungssicht
Dein Profil als Manager Group Consolidation & Reporting
- Min. 5-8 Jahre in Konzernrechnungslegung oder Group Accounting, idealerweise in wachstumsstarken Tech- oder Beteiligungsunternehmen
- Experte im Umgang mit IFRS, insbesondere IFRS 15, IFRS 16, IFRS 3, IAS 38 sowie fundiertes PPA-Know-how
- Ausgeprägtes Verständnis für Konzernkonsolidierungsprozesse, einschließlich PPA.
- Praxiserprobte Erfahrung mit IFRS-Umstellungen sind von Vorteil
- Strukturierte, analytische Denkweise mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Verständnis für komplexe Beteiligungs- und Konzernstrukturen sowie internationale Abstimmungsprozesse
- Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse oder weitere europäische Sprachen von Vorteil
- Zusatzqualifikationen wie Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen sind ein sehr großes Plus
Das Setup passt, die Aufgaben klingen nach dir? Dann mach den nächsten Schritt und bewirb dich als Manager Group Consolidation & Reporting und wir geben dir in einem kurzen Telefonat weitere Insights zu Unternehmen und Position.
Manager Group Consolidation & Reporting (m/w/d) IFRS Arbeitgeber: ANGEHEUERT GmbH
Unser Kunde in Hamburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Manager Group Consolidation & Reporting, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zentraler Finanzstandards mitzuwirken. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In einem dynamischen Wachstumsumfeld erwarten dich spannende Herausforderungen und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, was dir hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf strategische Entscheidungen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Group Consolidation & Reporting (m/w/d) IFRS erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft bekommst du so wertvolle Informationen, die dir bei deinem nächsten Schritt helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse. Ein kurzes Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich IFRS und Konsolidierung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Group Consolidation & Reporting (m/w/d) IFRS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst:In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Gerade in der Finanzwelt sind relevante Erfahrungen Gold wert. Hebe deine bisherigen Erfolge im Bereich IFRS und Konsolidierung hervor. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die IFRS-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen IFRS-Standards vertraut, die für die Position relevant sind, insbesondere IFRS 15, IFRS 16 und IFRS 3. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Konsolidierungsprozesse oder IFRS-Umstellungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine aktuellen Projekte, insbesondere im Bereich M&A und Konsolidierung. Wenn du im Interview zeigst, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen in den ersten Monaten auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
