Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie und Produktstrategie für eine etablierte Softwarelösung im Energiesektor.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Software Holding mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software mit modernster Technologie und Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in leitenden Softwarerollen und nachweisbare Erfolge in der Modernisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Dresden oder Raum Frankfurt a.M. | vor Ort Präsenz
Etabliertes B2B Softwareunternehmen | Private Equity Umfeld
Unser Kunde ist eine wachstumsorientierte Software Holding, die etablierte B2B Softwareunternehmen weiterentwickelt und technologisch neu aufstellt. Eines dieser Portfolio Unternehmen entwickelt seit vielen Jahren eine geschäftskritische Softwarelösung für den Energiesektor. Die Systeme sind tief in den Prozessen der Kunden verankert, technologisch gewachsen und bieten enormes Potenzial für Modernisierung und Weiterentwicklung.
Genau hier setzt die Rolle an: Als CTO übernimmst du die Verantwortung für Technologie und wesentliche Teile der Produktstrategie. Du entwickelst die bestehende Plattform weiter, bringst Struktur in gewachsene Architekturen und hebst die Engineering Organisation auf ein neues Level. Du bist für die Holding unterwegs und bist zu etwa 80 – 90 % im Portfolio Unternehmen im Einsatz. Zusätzlich bist du in gruppenweite Themen wie AI, Technologieinitiativen und ausgewählte M&A Projekte eingebunden.
Deine Benefits
- Attraktives Vergütungspaket mit einer Base, Firmenwagen sowie long term intensiv
- Moderne Offices in Dresden und im Raum Frankfurt mit sehr guter Anbindung und hochwertiger Ausstattung
- 30 Tage Urlaub mit klar geregelter Erholungszeit
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Leadership Team und Holding Ebene mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen
- Hoher Gestaltungsspielraum auf C Level mit Einfluss auf Technologie, Produkt und Organisation
- Dynamisches Wachstumsumfeld innerhalb einer Unternehmensgruppe mit klarer Entwicklungsperspektive
- Langfristige Perspektive bis hin zur Übernahme weiterführender Verantwortung auf Gruppenebene
- Top ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive moderner Technik und zusätzlichem Budget
- Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Technologie und zentrale Teile der Produktstrategie
- Weiterentwicklung eines etablierten (älteren) Softwareprodukts mit gewachsener, teilweise komplexer Systemlandschaft
- Strukturierung und Modernisierung bestehender Architekturen statt Aufbau auf der grünen Wiese
- Ableitung und Umsetzung einer klaren technologischen und produktseitigen Zielarchitektur
- Enge Verzahnung von Engineering und Produkt mit Fokus auf nachhaltige Weiterentwicklung des bestehenden Produkts
- Aufbau von klaren Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Engineering Organisation
- Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Engineering Leadership Teams
- Steigerung von Effizienz, Geschwindigkeit und Qualität im Engineering
- Integration moderner Technologien wie AI in bestehende Systeme und Prozesse
- Zusammenarbeit mit der Holding bei übergreifenden Themen wie Technologieinitiativen und M&A, inkl. Reisetätigkeit
Dein Profil
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Rollen im Softwareumfeld
- Erfahrung als CTO oder in vergleichbarer Rolle mit strategischer Verantwortung
- Nachweisbare Erfahrung in der Modernisierung bestehender Softwarelösungen
- Starker Fokus auf Produkt und strategische Weiterentwicklung, nicht nur Engineering
- Erfahrung in mittelständischen Strukturen mit etwa 50 bis max. 500 Mitarbeitenden & Private-Equity-Themen, kein reiner Konzernhintergrund
- Erfahrung in Transformationssituationen, idealerweise in einem Unternehmen, das strukturell weiterentwickelt oder übernommen wurde
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Engineering Teams ab etwa 15 Personen
- Fähigkeit, Technologie und Produkt eng miteinander zu verzahnen
- Verständnis für Buy and Build, Integration oder strukturelle Weiterentwicklung
- Praktische Erfahrung mit AI im Engineering & DevOps Umfeld
- Sprachkenntnisse auf einem hohen Niveau in Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für Tätigkeiten auf Holding Ebene
Nice to have:
- Erfahrung in regulierten Branchen wie Energie, Industrie oder öffentlicher Sektor
- Erfahrung im Kontext von Unternehmenszukäufen und Integration
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und den Austausch mit dir. Wir geben dir gerne einen transparenten Einblick in Rolle, Setup und Perspektive in einem kurzen Call.
CTO (m/w/d) Legacy modernisieren Arbeitgeber: ANGEHEUERT Recruiting mit Tiefgang
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als CTO die Möglichkeit hast, maßgeblich an der Modernisierung und strategischen Weiterentwicklung eines etablierten Softwareprodukts im Energiesektor mitzuwirken. Mit modernen Büros in Dresden und dem Raum Frankfurt, einem attraktiven Vergütungspaket sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene Unternehmenskultur, die Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Hier hast du die Chance, in einem wachstumsorientierten Umfeld mit direkter Zusammenarbeit auf C-Level und klaren Entwicklungsperspektiven zu arbeiten.
Kontaktdaten:
ANGEHEUERT Recruiting mit Tiefgang Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO (m/w/d) Legacy modernisieren erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen nie ausgeschrieben werden – oft werden sie über persönliche Empfehlungen besetzt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns auch deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO (m/w/d) Legacy modernisieren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, diese Rolle als CTO zu übernehmen. Lass deine Leidenschaft für Technologie und Produktentwicklung durchscheinen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du bestehende Softwarelösungen modernisiert hast oder welche Strategien du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. So können wir schnell die relevanten Informationen finden und verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT Recruiting mit Tiefgang vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Als CTO wirst du eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung spielen, also zeige, dass du die langfristigen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf die Modernisierung von Softwarelösungen. Zeige, wie du komplexe Systeme strukturiert hast und welche Technologien du integriert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Engineering-Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams aufgebaut und skaliert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu erfahren. Stelle Fragen zur offenen Unternehmenskultur und wie Innovation gefördert wird, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
