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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance Marketing Strategie und optimiere Kampagnen auf verschiedenen Kanälen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, individuelles Weiterbildungsbudget und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den wirtschaftlichen Erfolg mit kreativen Strategien und profitiere von einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in SEA und Paid Social sowie starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Freizeitangebote wie Tischtennis und Yoga-Sessions für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37600 - 46000 € pro Jahr.
Einleitung Du brennst für Performance Marketing, kennst die neuesten Trends und hast ein starkes Gespür für Performance und Strategie? Dann bist du hier richtig!
Aufgaben Als Performance Marketing Manager:in bist du verantwortlich für die Performance Marketing Strategie und den wirtschaftlichen Erfolg aller Paid Kanäle – SEA, Remarketing & Social Media.
- Budgets: Diese erstellt du selbstständig und bist für die Einhaltung verantwortlich.
- Performance-Kampagnen: Du konzipierst, erstellst und optimierst diese – unter anderem Google Ads, Bings Ads und Meta. Zudem kümmerst du dich um die Erfolgskontrolle hinsichtlich der Ziele.
- Entwicklung von Targeting- und Retargeting-Strategien
- Erstellung von A/B-Testings für die laufende Performance
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Team und weiteren Stakeholdern
- Verwaltung und Entwicklung von Analytics Dashboards unter Berücksichtigung der gesetzten KPIs und Durchführung von Ad-hoc-Analysen
- Verantwortung & Betreibung des Web-Tracking & GA4
Qualifikation Durch deine 3-5 Jahre Berufserfahrung bringst du Erfahrung in den Bereichen SEA und Paid Social mit. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, selbständige & zielorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein. Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie strategische und analytische Denkweise zeichnen dich aus. Fundierte Kenntnisse mit Google Ads, Microsoft Ads, Facebook Business Manager und GA4. Display Marketing, insbesondere Remarketing/Retargeting gehören zu deinen Stärken. Sicherer Umgang mit Auswertungen von großen Datenmengen in Web Analytics Tools sowie in Excel. Branchenkenntnisse: Du bringst Erfahrung aus dem Tourismus. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits 100% Remote aus Deutschland oder Österreich. Ein Team mit flachen Hierarchien und schnellen Umsetzungsmöglichkeiten. Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten. Freizeitangebote: Tischtennis, Tischfußball, Mitarbeiter:innengarten. Gesundheitsangebote: Wöchentliche Yoga-Sessions, Massagen und Obstkorb. Ein qualifikationsabhängiges Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung zwischen 37.600€ und 46.000€ inkl. Bonus.
Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Teil der Erfolgsgeschichte & bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir die weiteren Schritte.
Performance Marketing Manager:in Arbeitgeber: ANGEHEUERT Recruiting
Kontaktperson:
ANGEHEUERT Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke dich aktiv in der Performance Marketing Community. Besuche relevante Webinare, Konferenzen oder Meetups, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Teile deine eigenen Insights und Erfahrungen im Performance Marketing, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine erfolgreichsten Kampagnen und Ergebnisse dokumentiert. Zeige konkrete Zahlen und Erfolge, um deine Fähigkeiten im Performance Marketing zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Tools und Plattformen auseinandersetzt, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige dein Wissen über Google Ads, Facebook Business Manager und GA4, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine spezifischen Erfahrungen in SEA und Paid Social hervorhebt. Zeige, wie du zur Strategie und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Performance Marketing belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT Recruiting vorbereitest
✨Kenntnis der neuesten Trends
Informiere dich über die aktuellen Trends im Performance Marketing, insbesondere in den Bereichen SEA und Paid Social. Zeige während des Interviews, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest.
✨Datenanalyse und KPIs
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Web Analytics Tools und der Auswertung großer Datenmengen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, bei denen du KPIs erreicht oder übertroffen hast.
✨Strategische Denkweise
Demonstriere deine Fähigkeit, strategisch zu denken, indem du über deine Ansätze zur Entwicklung von Targeting- und Retargeting-Strategien sprichst. Erkläre, wie du A/B-Tests konzipierst und durchführst, um die Performance zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Zeige, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest und deine Ergebnisse kommunizierst.
