Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Photovoltaik-Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Qualität und Nachhaltigkeit vereint.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Elektro-Ausbildung und Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert über unsere Recruiting-Agentur – wir unterstützen dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 81600 € pro Jahr.
Einleitung Du bringst technisches Know-how, Führungsstärke und Leidenschaft für erneuerbare Energien mit? Dann findest Du hier als technischer Betriebsleiter die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmensverbund Verantwortung zu übernehmen – mit echtem Gestaltungsspielraum. Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Photovoltaik sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die Technik, Organisation und Teamführung souverän vereint. Du wirst Teil eines Unternehmens, das Qualität, Nachhaltigkeit und wirtschaftliches Denken verbindet – im Handwerk wie im Management.
Aufgaben Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung von Photovoltaik-Projekten – von der Planung über die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme. Du führst und koordinierst interne Teams und Nachunternehmer, überwachst Projektbudgets, Zeitpläne und die Einhaltung technischer Standards. Du stellst die normgerechte Installation, Sicherheit und Qualität nach DIN/VDE, TAB und GEG sicher und betreust die Kommunikation mit Behörden und Netzbetreibern. Du bist verantwortlich für die technische Abnahme, das Qualitätsmanagement und die fachliche Schulung von Mitarbeitenden sowie Nachunternehmern. Du kümmerst Dich um die Eintragung bei der Handwerkskammer und unterstützt beim Ausbildungsmanagement.
Qualifikation Abgeschlossene Elektro-Ausbildung mit Meisterbrief und Treischein oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im PV-Bereich. Fundierte Kenntnisse in Photovoltaik-Technik und relevanten Normen (VDE, GEG etc.). Kommunikationsstärke und Führungsqualität im Umgang mit Teams, Kunden und Behörden. Strategisches, lösungsorientiertes Denken und eigenverantwortliches Arbeiten. Interesse an technischen Entwicklungen und kontinuierlicher Weiterbildung.
Benefits Attraktives Gehalt zwischen 66.000 € – 81.600 € brutto jährlich, möglich bis 85.000 € bei starker Qualifikation. Zusätzliche Bonusregelung nach individueller Zielvereinbarung. Flexible Arbeitszeiten, 40-Stunden-Woche, keine Kernzeiten, Überstunden werden in Freizeit abgegolten. Standort Potsdam – mit der Möglichkeit, nach Absprache gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten. Ein engagiertes Team aus internen Elektrikern, Projektleitern und Nachunternehmern (AC & DC). Dynamisches, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und flache Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen. Weiterbildung durch interne Schulungen und externe Fachtrainings.
Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für den nächsten Schritt? Die Bewerbung erfolgt über unsere Recruiting-Agentur – wir begleiten Dich persönlich durch den gesamten Prozess und stehen Dir für Fragen jederzeit zur Verfügung. Einfach online bewerben – ganz unkompliziert. Jetzt bewerben.
Technischer Betriebsleiter (m/w/d) Photovoltaik Arbeitgeber: ANGEHEUERT Recruiting
Kontaktperson:
ANGEHEUERT Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Betriebsleiter (m/w/d) Photovoltaik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Photovoltaik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Marktveränderungen hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Teile deine Visionen und Ideen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Ein authentisches Interesse an der Branche kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Betriebsleiter (m/w/d) Photovoltaik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Projekte im Bereich Photovoltaik und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als technischer Betriebsleiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Photovoltaik-Technik und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und deine spezifischen Fähigkeiten im Projektmanagement darlegst. Zeige auf, wie du zur Qualität und Nachhaltigkeit des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT Recruiting vorbereitest
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine fundierten Kenntnisse in der Photovoltaik-Technik und relevanten Normen wie VDE und GEG zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Führungsqualitäten hervorheben
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast. Zeige, wie du Kommunikationsstärke und Teamführung in der Praxis umgesetzt hast.
✨Strategisches Denken betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Herangehensweise an strategisches und lösungsorientiertes Denken zu sprechen. Überlege dir Beispiele, in denen du Herausforderungen im Projektmanagement gemeistert hast und wie du dabei eigenverantwortlich gearbeitet hast.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und technische Entwicklungen. Sprich darüber, welche Schulungen oder Fortbildungen du in der Vergangenheit besucht hast und wie diese deine berufliche Entwicklung gefördert haben.