Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe zwei etablierte Softwareunternehmen strategisch und operativ weiter.
- Unternehmen: Zwei langjährig erfolgreiche Softwareunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Hohe Flexibilität nach Stabilisierung der Strukturen und regelmäßige Präsenz am Hauptstandort.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle Organisationen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Geschäftsführer in einem Softwareunternehmen und agile Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Zwei etablierte Softwareunternehmen mit jeweils eigenständigen Teams stehen vor der nächsten Entwicklungsphase und suchen einen unternehmerisch denkenden Geschäftsführer für die gemeinsame Führung. Beide Organisationen verfügen über langjährige Marktpräsenz und spezialisierte Softwarelösungen. Ziel der Rolle ist es, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und beide Unternehmen strategisch näher zusammenzuführen.
Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet und Organisationen strategisch wie operativ weiterentwickelt.
Deine Benefits
- Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von zwei etablierten Softwareunternehmen
- Möglichkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Produktstrategien aktiv weiterzuentwickeln
- Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel eigener Verantwortung
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell
Deine Aufgaben als Geschäftsführer
- Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen sowie Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten
- Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten
- Reduzierung von Komplexität und Aufbau effizienter Abläufe innerhalb der Organisationen
- Weiterentwicklung der Produktstrategie und Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg
- Stärkung der Vertriebsaktivitäten sowie aktive Mitwirkung bei zentralen Kundenprojekten
- Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen
- Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten
- Langfristige Entwicklung einer gemeinsamen Struktur für beide Organisationen
- Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich
Dein Profil
- Führungserfahrung als Geschäftsführer in einem Softwareunternehmen (KMU)
- Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und Strukturen weiterzuentwickeln
- Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch umzusetzen
- Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands-on-Mentalität
- Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie solides betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Affinität zu Technologie und Interesse daran, neue Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren
- Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wenn du Freude daran hast, Organisationen strategisch und operativ weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne teilen wir im nächsten Schritt weitere Details zur Rolle und zum Umfeld.
Geschäftsführer (m/w/d) Transformation eines Softwareunternehmens Arbeitgeber: ANGEHEUERT
Als Geschäftsführer eines etablierten Softwareunternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Transformation und strategischen Weiterentwicklung von zwei erfolgreichen Organisationen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, agile Arbeitsweisen und direkte Kommunikation, während wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld bieten. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Flexibilität, nach der Anfangsphase remote zu arbeiten, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl Innovation als auch Effizienz unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) Transformation eines Softwareunternehmens erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, ihre Kultur und aktuelle Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung gemacht hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Transformation eines Softwareunternehmens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Denken sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für Transformation und Softwareunternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell erkennen können, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Aufgaben und Zielen, die wir für die Rolle definiert haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich gründlich über die beiden Softwareunternehmen, ihre Strukturen und Produkte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Transformation verstehst und konkrete Ideen hast, wie du die Organisationen strategisch zusammenführen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dabei vorgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Hebe deine Fähigkeit hervor, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatische Lösungen zu finden. Diskutiere im Interview, wie du Prozesse effizienter gestalten und die Produktstrategie weiterentwickeln würdest, um den Unternehmenserfolg zu steigern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Geschäftsführers zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die agile Arbeitsweise fördern möchtest.
