Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue bestehende Partner und akquiriere neue Kunden im Bereich Smart City.
- Unternehmen: Innovatives Smart City-Unternehmen mit einer nachhaltigen Mission.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der emissionsarmen Infrastruktur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung mit Mehrwert für die Gesellschaft & das Klima? Du hast Erfahrung als Key Account Manager? Der Arbeitgeber ist ein Smart City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile von Paketzustellungen zu reduzieren. Als Marktführer bietet die Firma das größte anbieterneutrale Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum.
Das erwartet dich:
- Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt + jährlichen Bonus ab 10.000 € (uncapped).
- Ein Firmenwagen für komfortable Firmenreisen & zur privaten Nutzung.
- Flexible Arbeitszeiten & eine selbstständige Organisation deines Alltags.
- Startup-Spirit, flache Hierarchien & Austausch auf Augenhöhe.
- Ein dynamisches Sales-Team, geeint durch die gemeinsame Mission: eine zukunftsorientierte, emissionsarme Smart-City-Infrastruktur.
- Ein strukturiertes Onboarding.
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontane Afterwork-Meet Ups.
- Ein sicherer Arbeitsplatz: stetiges Wachstum & Finanzierungen in Millionenhöhe.
- Offenheit für individuelle Benefits.
Deine Aufgaben:
- Betreuung bestehender Standortpartner sowie Erweiterung des deutschlandweiten Kundenstamms.
- Identifikation und Akquise neuer Kunden in den Branchen LEH, Wohnbaugesellschaften & Tankstellen.
- Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends.
- Proaktive Kontaktaufnahme zu potentiellen Neukunden.
- Übernahme des gesamten Sales-Zyklus: vom Ersttermin bis zur Abwicklung des Rahmenvertrags.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst Kollegen bei Vertragsausarbeitung & Akquisetätigkeiten.
- Koordination und Überwachung der Implementierung neuer Standorte.
- Pflege langfristiger, strategischer Partnerschaften zur nachhaltigen Erweiterung des Smart Locker Netzwerks.
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
- Entwurf von Business Reviews in regelmäßigen Abständen.
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen zur Netzwerkpflege.
Das bringst du mit:
- Wohnort im Bundesland NRW.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine ähnliche Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Positionen im B2B Vertrieb & Key Account Management.
- Vertriebserfahrung im LEH, Wohnbau oder mit Tankstellen von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Reisebereitschaft von ca. 3 bis 4 Tagen monatlich innerhalb deiner zugeteilten Region.
- Führerschein Klasse B.
- Empathie, Überzeugungskraft & Ausdauer.
Du möchtest für einen Arbeitgeber arbeiten, der sich einer nachhaltigen Mission verschrieben hat? Dann sende uns deinen Lebenslauf. Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos.
Key Account Manager und Akquise (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: angeheuert
Als Arbeitgeber bietet dieses innovative Smart-City-Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt und einen monatlichen Bonus, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche Entfaltung lässt. Die gelebte Kultur von flachen Hierarchien und Startup-Spirit fördert den Austausch auf Augenhöhe und ermöglicht dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während du aktiv an der nachhaltigen Mission des Unternehmens mitwirken kannst. Mit einem Firmenwagen und der Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, bist du bestens ausgestattet, um die Expansion des Smart-Locker-Netzwerks in deiner Region voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager und Akquise (m/w/d) in Mainz erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie angeheuert treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an angeheuert empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von angeheuert dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei angeheuert bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager und Akquise (m/w/d) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei angeheuert bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei angeheuert erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei angeheuert vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
