GL Assistenz mit ausgeprägtem HR & Zahlenflair 80-100% (w/m/d)

GL Assistenz mit ausgeprägtem HR & Zahlenflair 80-100% (w/m/d)

Winterthur Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung in HR und Finanzaufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Unternehmen: Angela Bruderer AG, ein führendes Schweizer Versandunternehmen mit dynamischer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz und gute Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv den Employee Lifecycle.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Angela Bruderer AG, ein Unternehmen der Diethelm Keller Gruppe, ist eines der führenden Schweizer Multichannel-Versandunternehmen für Heimtextilien, hochwertige Bettwäsche, Mode, Haus- und Gartenartikel und personalisierte Geschenkideen. Willst du unsere neue Verstärkung in Winterthur sein? Bist du eine diskrete, engagierte sowie lösungsorientierte Persönlichkeit? Dann suchen wir per sofort genau dich.

In dieser vielseitigen Position unterstützt du die Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft und übernimmst gleichzeitig administrative sowie operative Aufgaben im Personalwesen sowie Finanzbereich sowie zusätzlich weitere Aufgaben in diversen Unternehmensbereichen.

  • Mitarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Verwaltung der Personaladministration, wie Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und HR Korrespondenz
  • Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragserstellung
  • Bearbeitung der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Abwicklung der Sozialversicherungen
  • Erstellung von Jahres-Lohnsummenmeldungen
  • Ansprechperson für Ämter und Versicherungen
  • Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken sowie Aufbereitung der HR-Monatsabschlüsse
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten, HR-Systeme sowie Zeiterfassungssysteme
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Finanzbereich sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
  • Allgemeine administrative Unterstützung in verschiedenen Bereichen sowie Projekten

Dein Profil – motiviert und präzise:

  • Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR, Sozialversicherungen oder Payroll
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Fundierte Kenntnisse im Personalwesen sowie Lohnverarbeitung
  • Zahlenflair sowie Interesse an finanznahen Themen
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie bei den Sozialversicherungen
  • Hohe Selbstständigkeit sowie grosses Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an administrativen Tätigkeiten für diverse Unternehmensbereiche
  • Kommunikative sowie integrative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
  • Ausgeprägtes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie hands-on-Mentalität

Unser Angebot – attraktiv und fair:

Nebst unserem Team, unserer Kultur und unserer Mission gibt es eine Vielzahl zusätzlicher Vorteile, die Angela Bruderer AG zu einem grossartigen Arbeitgeber machen. Wir bieten dir eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem teamorientierten, expandierenden und dynamischen Unternehmen, sowie eine Zusammenarbeit geprägt von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit mit respektvollem Umgang auf Augenhöhe. Kurze Entscheidungswege, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie gute Sozialleitungen sind für uns selbstverständlich.

Fühlst du dich angesprochen? Dann suchen wir genau DICH! Wir freuen uns auf deine vollständigen, elektronischen Bewerbungsunterlagen.

Fragen beantwortet dir gerne: Marianne Gämperle.

GL Assistenz mit ausgeprägtem HR & Zahlenflair 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Angela Bruderer AG

Die Angela Bruderer AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Winterthur eine dynamische und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Hier hast du die Möglichkeit, in einer vielseitigen Rolle mit Gestaltungsspielraum zu arbeiten und aktiv zum Erfolg eines führenden Schweizer Multichannel-Versandunternehmens beizutragen.

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Kontaktdaten:

Angela Bruderer AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so GL Assistenz mit ausgeprägtem HR & Zahlenflair 80-100% (w/m/d) erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Angela Bruderer AG aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Angela Bruderer AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GL Assistenz mit ausgeprägtem HR & Zahlenflair 80-100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

HR-Kenntnisse
Lohnverarbeitung
Personaladministration
Rekrutierungsprozess
Sozialversicherungen
Erstellung von Arbeitsverträgen
Erstellung von HR-Kennzahlen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Angela Bruderer AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angela Bruderer AG vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Angela Bruderer AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!