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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team beim Aufbau und der Optimierung von Prozessen.
- Arbeitgeber: Angelini Pharma ist ein globales Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittlicher Stundenlohn, Sport- & Health-Programm, Remote Work Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Vollzeitstudent:in mit Schwerpunkt Personal und idealerweise ersten Erfahrungen im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Wir pflegen eine offene, kollegiale Atmosphäre und setzen auf Vielfalt.
Stell dir vor, du arbeitest in einem Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Leben von Menschen zu verbessern – und das als Teil eines globalen Unternehmens, das seit über 100 Jahren erfolgreich auf dem Markt ist. Angelini Pharma produziert und vertreibt einige der bekanntesten Marken im Gesundheitswesen, wie ThermaCare und BoxaGrippal. Stolz sind wir auch auf unser verschreibungspflichtiges Medikament, mit denen wir Menschen mit Epilepsie helfen können. Außerdem setzen uns entschlossen für soziale und gesellschaftliche Themen ein. Vielfalt und Gleichberechtigung liegen uns besonders am Herzen, daher sind wir überzeugte Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Wir suchen dich (m/w/d) ab sofort als Unterstützung in unserem HR Team.
Aufgaben- Du arbeitest beim weiteren Aufbau der HR-Abteilung und der Verbesserung bestehender HR-Prozesse mit.
- Du begleitest HR-Projekte (z.B. Arbeitszeit, Compliance/Datenschutz, Onboarding) und übernimmst eigene Projekte.
- Du unterstützt den gesamten Employee Life Cycle (von der Stellenausschreibung und dem Bewerbermanagement über die Erstellung von Dokumenten, wie Verträgen, bis hin zur administrativ-digitalen Umsetzung und dem Offboarding).
- Du erstellst Berichte und Auswertungen.
- Du unterstützt den HR Business Partner in sämtlichen operativen Tätigkeiten.
- Du gestaltest unseren HR-Internetauftritt mit und setzt Employer Branding Aktivitäten in Social Media-Kanälen um.
- Du bist immatrikulierte/r Vollzeitstudent:in (m/w/d) mit wirtschafts-/rechtswissenschaftlichem oder vergleichbarem Studiengang und hast deinen Schwerpunkt Personal gewählt.
- Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement eines Unternehmens mit (z.B. durch Praktika).
- Du zeichnest Dich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Pragmatismus und Belastbarkeit aus.
- Du arbeitest in hohem Maße eigenverantwortlich, zeigst Eigeninitiative und Engagement.
- Du hast gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word) und bist sicher in Rechtschreibung und Grammatik.
- Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
- Überdurchschnittlicher Stundenlohn.
- Ein Sport- & Health-Programm: Du wählst deine Aktivität aus diversen Sportarten aus und wir tragen die Kosten bis zu 500 Euro pro Jahr. Alternativ kannst du auch Nichtraucher- oder Ernährungsangebote wählen.
- Ausgezeichnet als „Top Employer Deutschland und Europa 2025“.
- Interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Die Möglichkeit, Aufbau und Zukunft unseres Unternehmens und im Team mitzugestalten.
- Remote Working Optionen: 1-2 Tage im Home Office.
- Dynamisches, aufgeschlossenes und motiviertes Team in familiärer Atmosphäre.
- Modernes Büro mit Mix aus "old & new work" in zentraler, verkehrsgünstiger Lage in München.
- Diversität ist Teil unserer Kultur: Charta der Vielfalt & "Wir sind bunt".
Werkstudent:in (m/w/d) - Hr Personalmanagement Arbeitgeber: Angelini Pharma Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Angelini Pharma Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in (m/w/d) - Hr Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Angelini Pharma herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding und digitale HR-Prozesse Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten, die deine Fähigkeiten und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von Angelini Pharma. Informiere dich über ihre sozialen Engagements und die Charta der Vielfalt, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in (m/w/d) - Hr Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Angelini Pharma und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine Studienrichtung hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Fähigkeiten in MS Office und deine Sprachkenntnisse klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR Personalmanagement interessierst und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies in der HR-Branche besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angelini Pharma Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Angelini Pharma und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte, insbesondere den Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des HR-Teams zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder bei HR-Projekten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen offen und freundlich zu beantworten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fragst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
