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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für unsere Partner und entwickle unsere Plattform weiter.
- Arbeitgeber: Wir gestalten kreative Immobilienlösungen in einer dynamischen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, AfterWork-Events und kostenlose Softgetränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gute Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an B2B/B2C mitbringen.
- Andere Informationen: Besuche einmal jährlich deine Partner vor Ort und profitiere von tollen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der pulsierenden Immobilienwelt sind wir der architektonische Kompass, der Richtungen vorgibt. Unsere Mission ist es, mit Kreativität und Expertise komplexe Immobilienlösungen zu gestalten. Wenn Sie bereit sind, den Weg in eine karrierefördernde Zukunft zu beschreiten, bieten wir Ihnen die Plattform, Ihre Ideen zu verwirklichen und in einem dynamischen Team mitzuwirken. Werden Sie Teil eines Umfelds, in dem Ihre Karriere blühen kann!
Du fungierst als erste Ansprechperson für unsere bürosuche.de Stakeholder, wie Partner und Standorte, wenn es um Feedback und Weiterentwicklungen unserer Plattform geht. Du behältst alle Entwicklungen unserer Plattform im Blick und korrespondierst mit unserem Partner über diese.
Du testest, ob Funktionen auf der Website funktionieren, die unsere Partneragentur geschaffen hat. Du bringst Dein Know-how in Marketing und Werbung ein, um smarte Kampagnen zusammen mit dem Team zu entwickeln, die Klicks in Leads und Leads in Abschlüsse verwandeln.
Du kennst Begriffe wie UX-Design und Conversion-Optimierung und integrierst sie in Deine tägliche Arbeit. Du übernimmst die regelmäßige Erfolgskontrolle durch KPI-Analysen und Reports, kümmerst Dich um Verträge und steuerst externe Dienstleister.
Dein Abschluss ist für uns nicht wichtig, deine Kernkompetenzen, die dich täglich in diesem Job voranbringen, sind uns wichtig: Durchsetzungsfähigkeit, eine top Kommunikation und Auffassungsgabe, Lösungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise.
Du bringst idealerweise schon B2B oder B2C Erfahrung mit und weißt, wie eine gute Kundenkommunikation aussehen muss. Du brauchst kein Marketingmanager, Webdesigner oder Business Developer zu sein - du musst Interesse und den Drive haben, dich reinzufuchsen und ein Allrounder zu werden, der alles im Blick hat!
Du kannst Entscheidungen gut allein treffen und navigierst deine Projekte im Sinne des Unternehmens. Du beherrschst perfektes Deutsch in Wort und Schrift auf C2 Niveau. Du bist bereits einmal im Jahr, für wenige Tage, deine Partner vor Ort zu besuchen.
AfterWork, Betriebsausflüge & Team-Events, Massage im Haus, Bezuschussung zum Deutschland-Ticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, 30 Tage Urlaub, kostenfreie Softgetränke, hausinterne Lounge.
Digital Platform Manager - Partnermanagement / Plattformentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Angermann Real Estate Advisory AG
Kontaktperson:
Angermann Real Estate Advisory AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Platform Manager - Partnermanagement / Plattformentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position des Digital Platform Managers zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in UX-Design und Conversion-Optimierung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Konzepte erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Kommunikationsfähigkeiten. Da du als erste Ansprechperson für Stakeholder fungierst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Immobilien und digitale Plattformen. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Platform Manager - Partnermanagement / Plattformentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Digital Platform Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich B2B oder B2C sowie deine Kenntnisse in UX-Design und Conversion-Optimierung.
Betone deine Soft Skills: Da Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikation und Lösungsorientierung wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und perfektes Deutsch auf C2-Niveau widerspiegeln. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Stil, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angermann Real Estate Advisory AG vorbereitest
✨Verstehe die Plattform und ihre Stakeholder
Informiere dich im Vorfeld über bürosuche.de und die verschiedenen Stakeholder, mit denen du arbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Partner verstehst und wie du deren Feedback in die Weiterentwicklung der Plattform integrieren kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit Partnern oder Kunden kommuniziert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige dein Verständnis für UX-Design und Conversion-Optimierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu UX-Design und Conversion-Optimierung zu beantworten. Du könntest auch darüber sprechen, wie du diese Konzepte in deinen bisherigen Projekten angewendet hast, um den Erfolg zu steigern.
✨Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren
Da KPI-Analysen und Reports Teil deiner Aufgaben sind, solltest du im Interview zeigen, dass du mit Daten umgehen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen vorzuschlagen.
