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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Förderung von Kindern und Unterstützung ihrer sozialen Kompetenzen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team an der Schnittstelle von Schule und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Teilzeitstelle und bedarfsorientierte Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und Erfahrung mit Grundschulkindern.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für das Schulprojekt „Lerngruppe plus“ an der Grundschule „Gustav Bruhn“ in Angermünde suchen wir ab dem Schuljahr 2026/2027 eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft. Das Projekt „Lerngruppe plus“ verbindet Schule und Jugendhilfe zu einem gemeinsamen Unterstützungsangebot direkt am Lernort. Ziel ist es, Kinder im Grundschulalter mit besonderem pädagogischen Bedarf im sozial-emotionalen Bereich im Schulalltag zu begleiten, ihre sozialen Kompetenzen zu stärken und ihre Teilhabe am Lernen nachhaltig zu fördern. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und gestalten gemeinsam verlässliche Förder- und Begleitstrukturen für Kinder und ihre Familien.
Ihre Aufgaben
- Individuelle Förderung von Kindern im Einzel- und Gruppensetting
- Unterstützung bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen und der Selbstregulation
- Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und externen Fachkräften
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung individueller Förderansätze
- Dokumentation sowie Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und Fallbesprechungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialpädagogischen Bereich oder vergleichbar
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter wünschenswert
- Freude an kooperativer Arbeit im multiprofessionellen Kontext
- Empathie, Reflexionsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
- Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von Schule und Jugendhilfe
Ihre Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Senden Sie Ihre Unterlagen, welche Sie in einer PDF‑Datei zusammenfassen, ausschließlich per E‑Mail an. Selbstverständlich werden Ihre personenbezogenen Daten sensibel behandelt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzhinweise auf unserer Internetseite.
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Angermünder Bildungswerk
Kontaktperson:
Angermünder Bildungswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialpädagogischen Themen beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter am besten präsentieren kannst. Authentizität und Begeisterung sind hier der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die sozialpädagogische Arbeit! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du Kinder unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre sozialen Kompetenzen zu fördern. Das wird Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen, die uns zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen in einer PDF-Datei zusammenzufassen und deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die sozialpädagogische Fachkraft bei uns brennst.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte einzigartig sein. Passe dein Anschreiben an die Stelle an und hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Projekt „Lerngruppe plus“ passen.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Schick uns alles in einer PDF!: Fasse deine Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei zusammen. Das macht es uns leichter, alles auf einen Blick zu sehen und zeigt, dass du organisiert bist. Und vergiss nicht, über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angermünder Bildungswerk vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der sozialpädagogischen Fachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Projekt „Lerngruppe plus“ passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und anderen Fachkräften verdeutlichen.
✨Empathie und Reflexion zeigen
In der sozialpädagogischen Arbeit sind Empathie und die Fähigkeit zur Selbstreflexion entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast, um Kinder zu unterstützen oder Konflikte zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Projekt zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen im Projekt sind immer gut!