Associate, Paid Social in Berlin

Angi hat seit über 30 Jahren die Zukunft der Heimdienstleistungsbranche gestaltet und ein Umfeld geschaffen, in dem Hausbesitzer und Fachkräfte von mehr gut erledigten Aufträgen profitieren. Für Hausbesitzer ist unsere Plattform eine zuverlässige Möglichkeit, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Für Fachkräfte sind wir ein zuverlässiger Geschäftspartner, der ihnen hilft, die gewinnbringenden Aufträge zu finden, die sie wollen, wann sie wollen. Für Mitarbeiter sind wir ein großartiger Arbeitsplatz.

Angi auf einen Blick:

• Gegründet 1995 als Angie’s List und 2021 umbenannt
• Globales Unternehmen mit 9 Marken in 8 Ländern und Mitarbeitern weltweit
• Hausbesitzer haben uns für 300 Millionen Heimprojekte und mehr gewählt

Über das Team:

Das Paid Social-Team von Angi ist ein leistungsorientiertes Team, das für die Skalierung der Akquisition von Fachkräften und Hausbesitzern in den USA, Kanada und Europa verantwortlich ist. Wir führen Kampagnen auf Meta in großem Maßstab durch, kombinieren Datenanalyse mit kreativem Denken, um effizientes Wachstum zu fördern. Wir arbeiten eng mit unserem Brand-Team zusammen, um überzeugende, leistungsstarke Anzeigen zum Leben zu erwecken — und wir handeln schnell. Als Teil dieses Teams werden Sie zur Verwaltung von Kampagnen in verschiedenen Märkten beitragen, kreative Leistungsberichte erstellen und eine praktische Rolle bei der Gestaltung der kreativen Richtung für Ihre Kanäle spielen.

Was Sie tun werden:

• Einrichten und Verwalten von bezahlten Social-Kampagnen auf Meta in den zugewiesenen Märkten, einschließlich Kampagnenstruktur, Zielgruppenansprache, Budgetverwaltung und täglichen Optimierungen
• Überwachung der Kampagnenleistung, Kennzeichnung von Anomalien, Diagnose der Ursachen und Eskalation mit einer empfohlenen Maßnahme, anstatt auf Anweisungen zu warten
• Analyse der kreativen Leistung in Ihren Märkten anhand von Metriken wie Hook-Rate, Haltequote, CTR und kreativer Matrix — und Übersetzung dieser Erkenntnisse in monatliche Berichte für das Brand-Team
• Vorbereitung strukturierter kreativer Leistungsberichte und Mitwirkung an Brainstorming-Sitzungen mit frischen Ideen, die auf Wettbewerbsforschung, Plattformtrends und Branchenbenchmarks basieren
• Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen — von der Verfolgung von Conversion Lift Studies bis hin zur Mitwirkung an der Einführung von KI-Tools — mit klarer Verantwortung für definierte Arbeitsströme

Wer Sie sind:

• 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich bezahlte soziale Medien oder Performance-Marketing; praktische Erfahrung mit dem Meta Ads Manager ist von Vorteil
• Sie sind sicher im Umgang mit Daten — Sie können einen Bericht abrufen, Muster erkennen und kommunizieren, was das in einfacher Sprache bedeutet
• Sie sind sicher im Umgang mit KI-Tools zur Verbesserung der Effizienz und integrieren deren Nutzung in die tägliche Arbeit
• Neugierig auf Kreativität: Sie achten darauf, was im Feed funktioniert, haben Meinungen dazu, warum, und möchten diese Perspektive in die Diskussion einbringen
• Ein Selbststarter, der Probleme frühzeitig erkennt, Lösungen vorschlägt und ohne Nachverfolgung umsetzt
• Organisiert und detailorientiert — Sie können mehrere Märkte und Arbeitsströme verwalten, ohne dass etwas durch die Maschen fällt
• Kollaborativer und klarer Kommunikator; Sie arbeiten gut mit anderen Teams zusammen und wissen, wie man Leistungsdaten in etwas übersetzt, mit dem ein kreatives Team arbeiten kann

Vergütung & Leistungen:

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 47.000 € und 60.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen. Hybrides Arbeitsumfeld und Zuschuss für die Homeoffice-Ausstattung. Temporäre Regelung für Arbeiten im Ausland. Regelmäßige Team- und soziale Veranstaltungen.

Wir schätzen Vielfalt:

Wir wissen, dass die besten Ideen aus Teams kommen, in denen unterschiedliche Perspektiven neue Lösungen für schwierige Probleme aufdecken. Wir heißen Personen willkommen und schätzen Individuen, die vielfältige Lebenserfahrungen, Bildungshintergründe, Kulturen und Berufserfahrungen mitbringen.

Unser Einstellungsprozess kann KI-Tools (Künstliche Intelligenz) nutzen, um bei der Kandidatenauswahl und -bewertung zu helfen. Unsere KI-Tools sind darauf ausgelegt, menschliche Entscheidungsfindung zu ergänzen, nicht zu ersetzen.