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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Instandhaltung und Betrieb technischer Anlagen in einem modernen Gebäude.
- Arbeitgeber: Apleona Mitte-West GmbH bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem abwechslungsreichen Job mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Gebäudetechnik, erste Erfahrungen wünschenswert.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Mitte-West GmbH – suchen für unseren Standort in Langen Haustechniker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d).
Übernehmen Sie Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung technischer Anlagen in einem festen Gebäude. Als Haustechniker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen.
Das machen Sie bei uns:
- Instandhaltung und Betrieb elektrotechnischer Anlagen im Gebäude
- Behebung technischer Störungen sowie Durchführung von Kleinreparaturen
- Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen mit gewerkeübergreifendem Fokus
- Dokumentation und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten
- Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energie- oder Gebäudetechnik
- Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management sind wünschenswert
- Kenntnisse in gewerkeübergreifenden Bereichen von Vorteil
- Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld
- Feste Zuständigkeit für ein Gebäude zur kontinuierlichen Optimierung
- Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU)
- Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- Ein umfassendes Onboarding-Programm für Ihren optimalen Einstieg
- Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen (inkl. Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Hauswart/Haustechniker Arbeitgeber: Angryjobs.de
Kontaktperson:
Angryjobs.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauswart/Haustechniker
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen technischen Anlagen, die in dem Gebäude, für das du dich bewirbst, betrieben werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen dieser Anlagen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Gebäudetechnik zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Vorstellungsgespräch anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management zu nennen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung, indem du in Gesprächen betont, wie wichtig es ist, die Bedürfnisse der Nutzer des Gebäudes zu verstehen und darauf einzugehen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauswart/Haustechniker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Apleona Mitte-West GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Arbeitskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Haustechniker/Elektroniker hervorhebt. Betone deine abgeschlossene Berufsausbildung und alle relevanten technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Instandhaltung und zum Betrieb technischer Anlagen passen.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angryjobs.de vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Haustechniker/Elektroniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu elektrotechnischen Anlagen und deren Instandhaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle wird eine kundenorientierte Denkweise gefordert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder den Service zu verbessern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Apleona Mitte-West GmbH und ihre Dienstleistungen im Bereich Gebäudetechnik. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsprogramme anbietet, ist es vorteilhaft, während des Interviews nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
