Corporate Development Manager – Growth & Mobility Program (all genders)

Standort: Zürich, Stuttgart, Mailand oder hybrid von einem anderen EU-Standort, an dem unser Unternehmen eine rechtliche Einheit hat.

Sind Sie ein erfahrener Manager mit einer Leidenschaft für Geschäftswachstum, Strategie und den Aufbau erfolgreicher Organisationen? Blühen Sie in dynamischen Umgebungen auf und sehen internationale Mobilität als Chance für Ihre Karriere?

Als die A+P-Gruppe weiterhin ihr Wachstum durch strategische Akquisitionen und Partnerschaften beschleunigt, suchen wir einen Business Development Manager zur Verstärkung unseres Corporate Development-Teams. Diese Rolle ist für ehrgeizige Manager auf mittlerer Ebene gedacht, die eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft der Gruppe spielen möchten, während sie sich auf Führungspositionen innerhalb unserer Tochtergesellschaften in den USA, Europa und Asien vorbereiten.

In einem kleinen, engagierten Team, das sich auf Strategie, Geschäftsentwicklung und Fusionen & Übernahmen konzentriert, werden Sie strategische Projekte in den Bereichen Markterweiterung, Geschäftsplanung, Akquisitionen, Unternehmensgründung und Post-Merger-Integration leiten. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, umfassende internationale Einblicke in die Aktivitäten der Unternehmensentwicklung zu gewinnen und dient als Sprungbrett für zukünftige mittlere und höhere Managementpositionen innerhalb neu erworbener oder bestehender Unternehmensgruppen, insbesondere innerhalb unserer Produktionsbetriebe.

IHRE MISSION

• Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsentwicklungsstrategie der Gruppe vorantreiben, Wachstumschancen durch Akquisitionen, Partnerschaften, Markterweiterung und neue Geschäftsinvestitionen identifizieren.
• Strategische Projekte leiten, einschließlich Marktanalysen, Geschäftsplanung, Markteintrittsstrategien und Initiativen zur operativen Verbesserung in der gesamten Gruppe.
• Investitions-, Partnerschafts- und Akquisitionsmöglichkeiten identifizieren, bewerten und entwickeln, die mit den langfristigen Zielen der Gruppe übereinstimmen.
• Den gesamten Prospecting-Prozess verwalten, von der Zielidentifikation und dem Beziehungsaufbau bis hin zu Stakeholder-Engagement und Chancenqualifizierung.
• Strategische und finanzielle Analysen durchführen, einschließlich Unternehmensbewertungen, Finanzmodellierung, SWOT-Bewertungen und Integrationsgeschäftsfälle.
• Due-Diligence-Aktivitäten leiten und koordinieren, Unterstützung bei der Transaktionsstrukturierung, Verhandlungen und Vertragsprüfungsprozessen.
• Die Integration erworbener Unternehmen vorantreiben, um eine erfolgreiche Einarbeitung, Synergieverwirklichung und Ausrichtung an den strategischen und operativen Zielen der Gruppe sicherzustellen.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abschluss in Ingenieurwesen, Chemie, Fertigung oder einem verwandten technischen Bereich, idealerweise ergänzt durch einen MBA und eine solide Grundlage in Buchhaltung, Unternehmensfinanzierung oder Unternehmensbewertung.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, einschließlich 5 Jahre in der Gummiindustrie oder einem vergleichbaren Fertigungsumfeld und 4 Jahre in produktionsorientierten Rollen mit Erfahrung in Betrieb und Management.
• Starke Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten, mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und strategischer Initiativen in komplexen Geschäftsumgebungen.
• Erfahrung in Geschäftsplanung, Unternehmensentwicklung, Strategieberatung, Fusionen & Übernahmen oder anderen wachstumsorientierten Geschäftsbereichen wäre von Vorteil.
• Hohe analytische Fähigkeiten und kommerzielles Denken, mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen, starkem finanziellen Verständnis und der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Geschäftsentscheidungen zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, kombiniert mit einem kooperativen, pragmatischen und ergebnisorientierten Ansatz.
• Offen und interessiert, international für neue Rollen umzuziehen.
• Selbstmotiviert, strategisch und international orientiert, mit starken Networking-Fähigkeiten, einer kundenorientierten Denkweise und fließenden Englischkenntnissen; zusätzliche Sprachen wie Deutsch, Italienisch, Chinesisch oder andere sind sehr geschätzt.

Angst+Pfister DNA

Die Angst+Pfister-Gruppe ist seit über 100 Jahren ein führender Entwicklungs- und Produktionspartner für industrielle Komponenten. Als weltweit aktiver Produkt- und Materialspezialist bedient Angst+Pfister Kunden – insbesondere in Europa, den USA und Asien. Wir entwickeln und produzieren maßgeschneiderte und innovative Produktlösungen gemeinsam mit unseren Kunden.

IHRE VORTEILE

• Arbeiten Sie für einen Marktführer im Bereich technischer Komponenten mit einem stolzen Schweizer Erbe und globaler Präsenz.
• Treten Sie einem Unternehmen bei, das auf Vertrauen basiert, wo Sie befugt sind, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und bedeutende Ergebnisse zu erzielen.
• Spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung des zukünftigen Wachstums der Gruppe durch strategische Akquisitionen, Partnerschaften, Markterweiterungsinitiativen und Projekte zur Geschäftstransformation.
• Sie werden in Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt, mit starken Möglichkeiten, in Führungspositionen innerhalb der Gruppe zu wachsen, unterstützt durch internationale Einsätze und Mobilitätsmöglichkeiten.
• Arbeiten Sie eng mit der Unternehmensführung in einem schnelllebigen Umfeld zusammen, in dem Sie strategische Initiativen vorantreiben und nachhaltigen Wert für die Gruppe schaffen können.